第353章

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进了办公室，齐宏在沙发上坐下来，长出一口气，点燃一根雪茄看了一眼丁晓峰和张翔问道：“都挂彩了？看来这一战很激烈，好在你们都全身而退，这算是不幸中的大幸了。”

“的确，差点回不来了。不过经此一役，刘天龙是彻底被击垮了，短期内不可能对我们构成威胁。竞标结果是什么？赢了还是输了？”丁晓峰说道。

齐宏抽了一口雪茄，长叹一口气，点点头说道：“幸不辱命，险胜。但从今天开始，我们跟宏盛的梁子算是彻底结下了，不死不休，宏盛后续会想尽一切办法打击诽谤我们。商场如战场，战斗这才真正开始。”

也许正如齐宏所说，战斗这才真正打响，接下来要面对的就是宏盛地产对天庆集团不断地打压排挤和诋毁袭扰。宏盛在竞标中败北，从此会把天庆作为长期的假想敌，用尽各种手段击败天庆。这是由宏盛地产的性格决定的，否则他们不会主动树敌。

竞争分两种，一种是良性竞争，一种是恶性竞争，这两种竞争模式，自然会得到不同的结果。

良性竞争因为有对手的存在，双方始终都会有危机感，互相学习和追赶，以保持超越和领先为目标，从而达到不断的进步的目的，成长为行业独角兽。而恶性竞争则是一种最低劣的争夺，以抹黑和攻击为手段，将对手踩在脚下为荣，互相诋毁，拉低行业标准，修改竞争法则，消灭对手为目的。这样是同归于尽的玩法，最终双方都不可能有好的下场。

如今天庆面对的就是这么一个对手，被动应战，十分的恶心棘手。

“既然没有退路，不管我们愿不愿意，那也只能迎战了。不过我倒不是很担心，宏盛的高层都是一群目光短浅自私自利的小人，他们自己内部本身就内斗不断，自己损耗，时间越长他们的力量越小，只要我们能坚持住，他们自己就会不攻自破。”丁晓峰说道。现在他越来越相信，人的胸襟和格局很重要，从长远来看，企业家拼的就是格局和战略眼光。

齐宏点点头，欣慰地说道：“说得好！宏盛这几年发展之所以足够快，是他们整合了多个资源，并购和收购了一批小的地产公司，才显示出体量上的优势。表面上看，他们似乎能够跟天庆并驾齐驱，分庭抗衡。但是他们的股权结构太松散了，股东间互相倾轧猜忌，每个人最在乎的是自己的小山头，因此很难形成合力。但天庆不同，我是董事局主席兼总裁，董事会上我说了算，能够集中力量做一件事。”

“道理是这个道理，可是决策和执行都由一个人说了算，会不会过于独裁？人总是有短板，有思维盲点的，所以需要发扬民主，畅所欲言，发挥集体智慧的优势。”丁晓峰迟疑了一下问道。

齐宏撇撇嘴，不以为然道：“你做过调查吗？但凡成功的企业，基本都是独裁。准确点说，叫做民主集中制。开会讨论的时候人人都可以畅所欲言，充分发扬民主。可真正拍板做决策，必须要有一个人独断乾纲，这就叫民主集中制。”

民主集中制？这不就是现在这个国家的运行体制吗，怎么到了民营企业里也可以通用？

见丁晓峰默不作声，齐宏继续说道：“西方民主自由那一套都是忽悠人的谎言，自由民主似乎人人都可以做决策，却人人都可以不负责。这样的民主不过是一场大型辩论会，每个人都站在自己的立场上为自己说话，到最后就是不了了之。拿民主开药方，是一种非常愚蠢且不负责任的做法，你最好也趁早丢掉这个念头。起码在这个饭店，只有你，也只能是你拍板做决策，其他人的意见只能作为参考。”

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