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第128章
冷芸琦看了所有人一眼，神色自然：“我昨天下午一共去了7个楼盘，结果，你们也看到了。在座的，还有没有其他人和江总一样的情况，很快就会核查出来，大家等着看。”
冷芸琦这声音一落，四周所有人大气不敢出。
这，摆明了是要“大清洗”了！
这么多年，向来日子过得逍遥的一众管理人员，表情都灰了一层。
“不过......”冷芸琦这个时候忽然笑了一下，声音带着一丝兴味：“做错事要罚，做对事，自然也要奖。在运营部这次突击核查中，但凡平时对公司贡献极大的管理人才，这次直接破格提拔。”
“什么？”
原本静得诡异的会议厅，像是一滴水滚进热油锅里，刹那间，沸腾起来！！
所有人一个个目瞪口呆地看向冷芸琦。
要知道，张氏内部管理完全按资论辈。升职条件非常苛刻。
冷芸琦这么一个奖励措施颁布，瞬间把会场刚刚低迷的气氛打破。
那些想更上一层楼的年轻管理层，顿时双眼冒光。
“公司目前的效率，我觉得，完全可以进一步提升。这需要在座各位的同心协力。年纪大了的管理层，公司不会忘记以前你们的付出，只要你们没有江总那样的事情，可以为你们提供相对悠闲的行政职务，薪酬不变。其他年轻的管理层，多拓宽领域，提高业绩，升职加薪理所当然。你们觉得呢？“
如果说，刚刚还有人觉得冷芸琦对江总太过冷硬，那么现在，给年轻有冲进的年轻管理层抛出了直接利益，又给剩下一些老资历相对缓冲的行政职务，可以说，每个人此刻心理就两个字——舒坦。
贾经理刚刚只觉得自己是站对了位，现在看冷芸琦这一手，简直心底惊叹得都不知道该用什么语言来形容了。
先拿副总经理以儆效尤，然后诱之以利，区别对待，一气呵成！
从头到尾，只不过是十分钟的事情！
这魄力和行动力，简直太吓人！
然而，最恐怖的，还是她对职场人心的把握！
这是22岁应届毕业生的水准？
帝王教育也办不到这种程度吧！
不仅是贾经理，在场的其他人脑子里也都转过了弯。
原以为来了个纨绔二世祖，结果竟然是个智商开挂的狠人！！
这个时候不表态，还要等什么时候？
“冷董说的对，提高效率，的确可以合理配备资源。”
“大家都是公司的一份子，当然希望公司越来越好。”
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