第51章 整顿食堂

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呼啦一下，立马就站出来了10几个人。雷雨田又问了几遍“还有么”。见没有人在站出来。

随后对着身后的刘兰说道：“不管这些同志中午打了多少饭菜，现在开始，每人退一斤粮票，外加1块钱。做好统计，然后找傻柱报账。”

在边上的傻柱，一听这话，立马急了，大声质问道：“凭什么？”

雷雨田猛的转过身，死死的盯着傻柱，嘴里问道：“把你刚才的话再说一遍。”

傻柱猛然惊醒，上一次就是嘴贱，说了一句“凭什么”，被雷雨田揍了一顿，在床上躺了整整三天。

回想起那种痛不欲生的过往，傻柱立马低眉顺眼的说道：“部长，我说是不是赔偿的少了，要不我每人再加2毛。”

雷雨田盯着傻柱看了好一会，这才点了点头道：“你有这个心就行了，今天就按我说的来，但是，要再有下次的话，就按照你说的标准赔偿。每人在一块的基础上，再加2毛。”

等雷雨田走后，傻柱看着刘兰发出去的一张张钱票，心都在滴血。这些可都是要从他口袋里往外掏呀，能不心疼么？

下午上班，雷雨田来到了李怀德的办公室，说了上午食堂发生的事情。李怀德皱眉问道：“兄弟，你有啥好的解决办法。”

雷雨田想了想说道：“李哥，我中午休息时间，还真想到了解决办法。一个是奖罚制度，一个是监督制度。”

李怀德知道雷雨田办事能力很强，可是真没有想到，这么短时间，他竟然想到了解决办法。

于是好奇的问道：“兄弟，你先说说你的这个两个制度，老哥也帮你参谋一下。”

雷雨田也没有卖关子，直接说道：“李哥，你也知道我是军人出身，做事喜欢直来直去。我打算将军队里的那一套管理模式，引入到平时的管理之中。当然了，食堂管理不可能像军队里面那么严格。

所以我准备根据实际情况，发动集体力量，定制一套符合咱们食堂管理的奖罚制度，以及一套监督制度。

李哥你有多年的管理经验，应该明白再严格的规章制度，在缺乏监督的情况下，也形同虚设。

还有就是调动职工的主观能动性方面，必须做到有奖有罚才行。我们不需要做到绝对的公平，公正，但是也不可能对所有人都是一视同仁。

对那些做事认真，踏实，甚至有创造性的同志，我们可以奖励一定数量的财物和荣誉。而对于那些偷奸耍滑，工作态度差的职工，做出一定程度的处罚，我个人感觉很有必要。”

等雷雨田说完，李怀德沉思了一会，说道：“兄弟，你说的这些，厂里以前施行了过，可是效果也就那样。

不过，既然你想试试，老哥也不打击你的积极性。你可以在食堂先进行试行三个月，但是，如果试行效果不好的话，那就算了。”