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“可在苏某看来,懿公子却是才华横溢,有一飞冲天之姿。”

苏羽对司马懿的高度评价,令司马防冷汗直流。

但司马懿本人,内心深处却是有些骄傲。

别管后来的司马懿多么老奸巨猾。

现在的司马懿,终究只是个连初出茅庐都算不上的年轻人罢了。

苏羽却是名满天下的人物。

这就好比,突然有一天,只能在电视上看到的一位人物,突然去你家做客,并且非常认真严肃的当众夸你。

说你的学问非常扎实,未来有院士之姿!

再怎么性格吊儿郎当的人,也会因此产生一定的虚荣,内心得到极高的满足。

司马懿也在此行列之中。

忽然,苏羽话锋一转,对司马懿说道:

“仲达,有才之人不应被埋没。”

“看到苏某身旁这位荀令君了吗?”

“上次由他发起的招录,你没去参加真是可惜了。”

“若是你去参加,定会拨得头筹!”

此言一出,司马懿心中顿感骚痒难耐,犹如几千只蚂蚁在爬。

而“招录”这个词,原先的汉末并没有,是由苏羽带来的后世词汇。

在九品中正制诞生之前,想要当官的方式主要有三种。

第一种,叫做“察举制”。

名义上是考察人的品德和才学,品德比重大于才学。

为此,这个时代有很多人“人为营造”出了诸多典故。

比如耳熟能详的孔融让梨、陆绩怀橘、卧冰求鲤。

这都是为了在士林间营造出一个良好的名声。

但这玩意儿比较不稳定,你也营造,我也营造,大家都会营造。

真到了选官的阶段,还得看家世背景和人脉关系。

第二种,叫做举孝廉。

每个州每年拥有固定名额,但一般也就两三个而已。

所以能举孝廉的,家族背景一般都非常硬,起步便是俸禄六百石以上的官职。

第三种,则是从小吏做起。

如果遇到官职有空缺,可以递补为官。

但能被小吏递补的,大多也是官位比较低的,好官位是不在市面上流通的,全落入了世家大族的腰包。

而除了这三种以外,汉灵帝刘宏又发明了第四种,卖爵鬻官!

俗称,钱给够了,官就给你。

老曹嵩的太尉体验卡,当初就是这么来的。

但先别急着笑话刘宏。

细品,刘宏“发明”的这种当官方式,对顶级世家和一流世家而言,可不是什么好事儿。

比如袁家沮家,原先洒洒水就能当三公的事儿,现在竟然还得交钱!

再比如老曹嵩这种,本来按照曹家的规格,那是不配当三公的,但老曹嵩还真就硬生生弄来了一年的体验卡。

对于其他顶级世家和一流世家而言,老曹嵩这特么属于开挂,抢了原先属于他们的蛋糕!

而现如今。

苏羽发明的“招录”,其实就是后世考试的雏形,也可以理解为科举的雏形。

但苏羽只要脑子没病,那就不会在现在这个节骨眼上全面兴办科举。

前文也提到过,苏羽弄的招录,当下的主要目标仍旧是世家子弟。

这对世家而言,就没那么难接受了。

不然,直接冒出大批寒门和落魄贵族与他们争抢本就不多的高级官位,世家绝对分分钟把苏羽当成天下公敌!

有句老话说得好。

温水煮青蛙,事,得一步步办。

比如此刻的司马懿。

对名为“招录”的这种新型选官方式,产生了一定的兴趣。

否则,按照家族补位原则,最好的资源一定是先提供给他的大哥司马朗。

但招录就不一样了。

若是司马懿的成绩比司马朗好,选进去的官,初始点也会比司马朗更高。

见司马懿不再是那副吊儿郎当的模样,司马防直呼完犊子!

不知是不是错判。

司马防此刻总有一种自家的这个二儿子,要被忽悠去当牛马的强烈直觉!

……

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