第183章 小坏蛋

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华夏唯一一位国士韦清濛无双徒弟，被语言为唯我独尊的开士，十二岁的燕京大学毕业生，无论从哪一个角度来看，黄乐祺都有着令人窒息的强大优势，在宁隐的心中，这个小家伙除了对自己过于死缠烂打以外，似乎已经到了无可挑剔的地步，有着如此成长背景的小女孩，迟早有一天能简单得到哪里去？

沉默了半晌，苏雨彤率先说道：“乐祺，你确定自己真的很厉害？”

“是呀！”黄乐祺毫不否认。. []

苏雨彤说：“有些空口无凭哦！除非你能够就爵世集团的现状，做出一个好的商业规划模式，让我评断好坏优劣，否则的话，即便是我都无法相信你所说的话都是事实。”

宁隐深以为然地点头：“是驴子是马，出来溜溜就知道了。”

“你才是动物。”

黄乐祺凶巴巴地瞪了宁隐一眼，抱着玩具熊盘坐在沙发上，稚嫩的气息收敛，表情严肃，一副极为认真的模样，说道：“要树立王者集团的企业文化，首先就要改变内部结构。”

“怎么说？”苏雨彤问。

黄乐祺道：“据我说知，无论是王者集团还是爵世集团高层，本身全部都是由雇佣兵和特种兵组成，这两个兵种，最大的特点就是行事作风刚毅，目的明确，举措果决，毫不拖泥带水，对不对？”

“没错！”

宁隐道：“不管是雇佣兵还是特种兵，所做的事情所执行的任务，都有着极大的危险性，所以，确保事情的成功概率，对于性命来说攸关重要，如果出现丝毫迟疑都很有可能在任何环境下送命。”

“就是这样咯！”

黄乐祺眨巴着眼眸，闪烁着智慧的神韵道：“如果将这两个行业必做现代军火时代的话，那么商界这个战场就应该是冷兵器时代，在商界中，更多的情况下，全部都是无硝烟的战争，斗拼的是智商、情商和交际关系。”

“我懂你的意思了。”

苏雨彤道：“你的意思是说，现在的爵世集团行事风格，全部都是雇佣兵和军人的强硬派作风，但是商业讲究的是一个圆滑，只有关系疏通和在机会把握中，做到游刃有余才适合这个规则。”

“因为一个公司的高层，就相当与一支军队的首长，所发号什么样的命令，下面的人就会以同样的方式去处理，在没有特定企业文化的情况下，逐渐养成机械的行事风格，一切原则都是以达到目的为基准，恰恰忽略了商业是一把柔韧的软刀子？”

“就是这个意思。[.. ]”黄乐祺说：“人家研究过爵世集团的企业模式，要想改变这种极不符合商业规律的现状，就必须将高层的人员撤下来，换上真正精通这个规则的人才主事才行。”

宁隐想都没想，直接拒绝道：“不行。”

“为什么？”黄乐祺愤怒道：“如果不按照这个方法去做，王者集团一辈子都别想真正强大起来。”

宁隐道：“无论是以前的雇佣兵兵团，还是现在的死神会，这些成员全都是我出生入死的兄弟、至亲，没有他们，哪来今天的我？如今我断了他们重返雇佣兵界的念头，答应他们要在华夏，延续曾经的辉煌，怎么可以在刚刚起步的时候，就将他们踢开？置我于不仁、不义，我没有丝毫意见，但绝对不能辜负他们。”

“坏人，你不要激动。”

苏雨彤见宁隐态度坚决，气势凛然，知道他心中有些隐隐做怒，连忙抱着他的手说道；“我相信，你曲解了乐祺的意思。”

“是吗？”

苏雨彤就是宁隐最好的镇定剂，一言便是奇迹般的平息了这个家伙心中的愤怒。

苏雨彤点头说道：“按照王者集团的特殊情况，我们只需要采取不同的策略，进行新一轮的部署，就能解决眼前这个尴尬的局面，那就是师父告诉我的不同理念经营模式。”

稳了稳情绪，宁隐道：“继续说下去。”

“嗯！”苏雨彤点了点头，说道：“坏人，相信死神会成员实力的强大，即便是你都不会质疑。在商界中，又不乏一些恶性竞争的商人，这个时候很有可能形成人身攻击，而这个时候，身边的保卫力量强大与否就极为重要。”

“也就是说，我们可以在经营公司的情况下，将王者和兵锋两处保安公司，建立更加明确的等级制度，继续施行硬朗作风，而将其他产业公司，规划到商业的具体模式当中正常运作，抽离精神后，树立健康、快乐、积极向上的企业文化。”

“两方面协同辅助，确保产业安全的情况下，做到进一步推动的力量。”

“好像很有道理的样子。”宁隐尴尬道：“可是…我对这玩意儿貌似不懂，说了半天，我就明白了一点，那群家伙不用离开了对不对？”

苏雨彤哭笑不得：“是的。”