第145章加班费和奖金
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“煤炭从挖媒到洗煤,都是一条生产线,另外一边的细盐提纯也是这样一个模式,都差不多少。”
李丽质和李承乾点点头。
“以后按照一条线一条线来这么划分,每天统计每条线的产量如何,按照产量给钱,不要给固定工钱,对于这种干得多的,额外多给一些奖励,到月底或者年底,给表现好的发一些奖金。”
“月底和年底,给奖金,不仅仅可以刺激百姓的积极性,还可以稳住百姓,让他们都愿意干到年底,拿到最后的年终奖。”
秦天讲述道。
李承乾是越听越兴奋了。
“妙,这是真妙。”李承乾拍手叫好:“这样不需要看着,为了赚更多钱,百姓也会主动加快速度的。”
“是的,按照生产线划分成一个个小群体,里面要是还有人浑水摸鱼,不需要殿下去处理,小团体里面其他人就不会惯着了,毕竟有人浑水摸鱼就会影响他们。”
李承乾点点头:“没错,确实要把问题交给他们,让他们自己解决,免得禁卫军和百姓们关系越发紧张,这个办法不错,不该让禁军去监督。”
“改变管理模式,管理制度,提高百姓积极性,真的很不错。”李丽质现在也算是明白了。
秦天和李承乾点点头。
秦天也是很惊讶,李丽质懂得还不少呢。
就像大秦的军工制度,效果自然是没的说的,因为军功制度,大秦将士上了战场,那是直接就杀红眼的。
敌人在他们的眼里,就是个移动的军功章。
爵位的诱惑,让他们忘记了一切恐惧。
这种奖励的办法,让大秦的军队,完全就是雄霸天下的虎狼之师。
所以制度是很重要的。
不像一些朝代,士兵们立功了,得到的好处有限,大头都是贵族的。
和军功制度相比,可以说是高下立判了。
“奖罚分明,才可以施行下去,以后工钱都变成两部分。”秦天说道。
“分开还有什么讲究吗?”李承乾是不太好理解的。
李丽质开始认真地思索起来。
“分为两部分,一部分是保底,这个定死了,还有一部分是提成,就跟产量挂钩。”
李承乾点点头:“这么说,就明白了。”
“效率高的,就给足够的奖励,效率低下的,该处罚就要处罚,保底工资是不变的,提成的比例就降低,积极性这不就来了么。”
“为了更多赚钱,为了不被惩罚,肯定是要加倍努力的。”李承乾道。
“还有就是时间,工作时间太长,百姓们一个个眼神空洞,都变麻木了。”
秦天说道。
李承乾很是无奈:“其他地方,都是这么搞的,本宫也就没有在意这个问题了。”
“这样是有安全隐患的,还是要改一下的。”
“好。”李承乾现在完全是秦天说什么,他就听什么。
“按照之前的管理办法,效率上肯定是提高了很多,但是需要加班,这就要给额外的加班费。”
“加班,还要加班费?”李丽质不明白。
“比如一天正常工作四个时辰,但是因为需求量太大,需要延长时间的,就算是加班,就给加班费,加班费还要比正常工时费高一些。”
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