第2777章

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很多人都以为，刘彻推行罢黜百家独尊儒术，就代表着他只用儒生。

其实不然。

在刘彻刚刚发布举贤令的时候，为了尽可能地打压黄老学派，刘彻所启用的人才是不拘一格的。

除了年龄分布广泛之外，他启用的人中性格分别儒雅、忠厚、耿直等，擅长的有写文章、口才好、能制定法律、能研发机械、会弹琴甚至是擅长演小丑伶人的，都能在刘彻手中获得一官半职。

这些人里不仅仅有儒家，还有法家、纵横家、兵家、方术士、占卜家，乃至不为主流朝堂所用的黄老中人，同样也被刘彻大力提拔。

为了贯彻初衷，刘彻对汉初的选拔制度进行了开拓创新。

首先是汉朝传统的察举制度，分为贤良、孝廉、茂才（秀才）三科。

举贤良制度是汉文帝的时候就开始的，晁错就是通过贤良科的选拔脱颖而出，进入到汉文帝的视线中，最终成为汉景帝登基时的心腹大臣。

贤良科相当于是汉朝版的“国考”，只要能通过就能留在朝廷之中为官，起步最高，前途最好。

孝廉科则类似于地方的省考，通过之后一般会被授予吏员之职。

但别以为吏员就是小官，那就大错特错。

黄霸通过了举孝廉之后，就一路晋升为河南太守丞，赵广汉也因为举孝廉成为郡城首府阳翟令（相当于市长）。

在后世，芝麻绿豆大的职位也被称为“官”。

但在汉朝，绝大部分的职位都是“吏”，比如说任何一个县衙，包括县令、主簿、县丞在内所有人都是“吏”。

只有做到两千石郡守级别，被册封为“XX大夫”，才有资格被称为“官”。

剩下的茂才科，通俗的说就是“奇人异士特殊才能征召科”。

会打仗的，通过选拔可以让你直接当将军。

会外交的，通过选拔直接让你以大汉使者出使国外。

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