第392章 仓廪实知礼节
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“只能尽可能在决策之前,做足功课,尽量避免少犯错误。”
“嗯嗯,这个办法好这个办法好,这是非常负责任的做法,值得推广,值得推广……”
徐启迪连声说道,兴奋之情溢于言表。
“第二个,就是实行了浮动绩效奖金制度。这个也是刚刚开始探索的一个试验性质的制度。基本工资,我们不能乱动,但是绩效奖金,是可以浮动的。”
“具体到工厂先不说,就说这个市场调查科。一百多个人,干得好和混日子,就是完全不同的待遇。干得好的,提出来的建议产生了实际效益的,就多给奖金。混日子蒙事儿的,那就只有基本工资。时间长了,屡教不改,那就调离。”
徐文心有点担心地插口说道:“这样,会不会犯错误啊?”
不患寡而患不均,一直以来,都是社会的痼疾,也是上位者关注最多的问题之一。
大家都是国家干部,级别一样,你拿的钱凭什么比我多?
刘弘毅微微一笑,说道:“所以是尝试嘛……地委行署给省委省政府打了报告,边至诚书记批示说,可以尝试,但不能浮动太大。”
好吧,这个非常符合边至诚的执政风格。
“而且目前这个制度,只在楚州实行,大宁都还没有跟进。”
楚州地区是大领导亲自点名的“试验田”,在第一个经济特区尚未搞起来之前,楚州地区是事实上的“经济特区”。
所以一些制度,可以在小范围内进行尝试。
“综合下来,最大的差别,大概能有总工资百分之二十左右。也能起到一定的激励作用。”
徐启迪点点头,说道:“嗯,有时候吧,还不仅仅是钱的问题,荣誉问题也很重要。”
“是的,徐书记,您说得太对了,就是这样。”
“别看每个月只有一二十块钱的区别,可是拿得多和拿得少,面子就是不一样。”
“所以大家在搞市场调研的时候,都很认真,深入细致,拿出来的调查报告,质量也很高。”
“目前,楚州地区的生产热情,十分高涨。”
“每个月都有新工厂建成,都有新产品问世,产销两旺的局面,已经形成。”
“蓬勃发展的物质文明建设,自然也带动了精神文明建设。现在楚州地区已经搞起来不少群众性的娱乐场所,每到晚上,这些地方都是人山人海的,热闹非凡。”
“人民群众的精神面貌,普遍都非常好。”
徐文心嫣然一笑,赞叹道:“仓廪实,知礼节!”
刘弘毅笑着点头。
果然,每个单相思的女孩子,都是一个好捧哏。
“不过,现在楚州地区也遇到一个很棘手的问题……”
刘弘毅话锋一转,说道。
徐启迪马上问道:“什么棘手的问题?”
“就是私营企业的规模问题。”
“个体户和乡村地区小集体企业,到底能做到多大的规模,大伙儿心里都没底。”
刘弘毅沉声说道。
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