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何晨光听了温婉的话，微微点头，眼中满是赞赏，“你说得对，人才是发展的关键。但要吸引这些人才长期留在乡村，除了薪酬和情怀，还得有能让他们施展才华的环境和平台。”
温婉深以为然，“没错，这也是我们正在努力的方向。就像高宇，他有能力也有热情，但如果我们没有相应的项目和支持，他的才华也会被埋没。我们不仅要把人招来，还要让他们在宁县扎根。”
在后续的招聘过程中，温婉和张美雅越发谨慎。
他们从众多简历中挑选出各个专业的佼佼者，除了规划专业，还有农业科技、电子商务、文化旅游等领域的人才。
对于每一个可能加入宁县的人才，温婉和张美雅都会亲自沟通，了解他们的想法和需求。
本是一个星期的行程，他们又延长了一个星期，方方面面地详细了解，只求万无一失。
面试上的，他们直接签了试用合同。
没面试上的，温婉也都给他们送上一小包长陇制糖，告诉他们并非他们的能力问题，而是宁县暂时没有设这样的岗位。让他们留下简历，若以后有这样的岗位，会优先考虑他们。
因此不管有没有被宁县录取的学生，都给温婉和张美雅送上一个“最美面试官”的称号，说他们太暖心。
看到温婉他们这样的态度，学生都想，宁县的人是不是都这样温暖。
却不知是温婉的耐心影响了县组织部的其他人，他们看到温婉明明可以高高在上，却始终平和对待每一个学生，不分学历、能力的高低，甚至对方不在他们招聘范围内，她也能细心告诉对方，他的专业可以主攻哪个产业，或哪个部门缺乏这样的岗位，建议对方拿着简历去试试……
完成招聘工作，就等这些学生拿到毕业证到宁县正式入职后再进行职工培训。
张美雅一行人先一步离开洛市回家里。
温婉也想回长陇，但她得等程瑾瑜下班。
这时候的她，也没想到她在回家的路上会遇上二十多个为她而去的学生，更不知道那样短暂的交集，会给宁县带来了一个巨大的机遇。
……
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