第655章 瓜迪奥拉的新赛季激励机制
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“这是我为大家准备的揭幕战首胜庆祝蛋糕。每人仅限一勺。”
众人觉得既新奇，又有趣，积极来到瓜迪奥拉跟前领勺子，吃蛋糕。
生活中的仪式感很重要！
在球队内部。
则可以增加团队的凝聚力，以及拉近主教练和队员们之间的关系。
接着。
瓜迪奥拉又从奥利弗的代步车上，拿出了四瓶香槟。
“每一瓶香槟上面，都有定制的名字。这四瓶上面的名字分别是本泽马、曼朱基奇以及苏。”
“是的，没错。”
“正如你们所想的那样。”
“这是我个人在新赛季设置的进球奖励，每在联赛中取得一粒进球，都能从我这儿获取一瓶印有自己的名字的香槟。”
“你们可以拿来和队友或者家人朋友一同庆祝进球，也可以拿来收藏。”
“我希望。”
“这赛季的每一场比赛赛后，我都能送出香槟。”
如果说吃蛋糕的时候，球员们还没什么感觉。
那么到领取进球香槟这个环节。
不少球员眼神之中，浮现出了羡慕与火热。
这香槟也许并不值钱。
但这样特别的充满仪式感行为，成功激起了所有人的积极性和斗志。
尤其是奈特。
看到苏飞抱着两瓶香槟回到自己身边儿的时候，眼睛都看直了。
咽了咽口水。
“苏....我有一个不情之请。”
“嗯？”
“接下来的每一场比赛，我希望你都能多多注意一下我的跑位....”
“没问题。”
苏飞哈哈一笑，奈特这货现在的表情就差把我想吃饼领香槟几个字写脸上了。
瓜迪奥拉将队员们的表情尽收眼底。
十分满意。
看来自己这个灵光一闪的奖励机制，受欢迎的程度远超自己的想象。
激励。
永远是一支球队不可或缺的一部分。
每支俱乐部其实都有自己内部的进球或者其他对应的奖励机制......进球奖金，助攻奖金，赢球团队奖金，夺冠团队奖金，甚至还有细分的梅开二度奖金，帽子戏法奖金....关键进球奖金.....
但是球员难免会对这些俱乐部的奖励机制产生激励疲劳，尤其是在薪资水平达到一定程度后。
所以。
抛开现金奖励之外，每位主教练也都会设立一些更偏向于“精神层面”的激励。
其中最为津津乐道的。
当属2015-16赛季莱斯特城奇迹，主教练拉涅利对于球员实施的“赢球披萨奖励”.......
不过。
上赛季斯图尔特已经在阴差阳错下成为了先驱者。
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8月12日，当天晚上！
随着曼联坐镇老特拉福德，和雷丁0比0握手言和，2007-08赛季英超所有球队的揭幕战正式落下了帷幕。
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