第300章
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各自落座后，林越吩咐服务员上菜。
凉菜四道，热菜四道很快上齐。
就四个人吃饭，罗嘉琪的意思是，别铺张浪费。
张远和秦丹阳以及两位领导的司机被安排到其他房间吃饭了。
征求过罗嘉琪的意见后，林越开了瓶长城干红。
服务员给三位女士各倒了一点。
林越喝不惯这个，让服务员开了瓶趵34，自斟自饮。
今晚的话题围绕着干部考核制度改革展开。
罗嘉琪把林越的提议一说，林璐就明白了。
她把国外企业先进的管理模式给罗嘉琪介绍了一下，然后提出两条建议。
第一条是，从组织部里选拔几名干部，去大学学习MBA课程，也不需要脱产学习，利用非工作时间大体了解一下MBA的知识点就可以了，甚至可以只学习HR课程。
第二条是，让干部们跟大学里教授课程的老师结成对子，组成课题小组，争取尽快制定出一套人事管理量化考核方案来。
当然，若是大学教授们手里有现成的方案更好，可以直接拿过来用。
林璐表示，她也会帮助罗嘉琪向她的母校斯坦福要一份方案。
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