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“可是，为什么呢？明明是李晨旭工作能力更强啊？”刘美美疑惑道。
白术笑道：“那是因为，你只是站在员工的角度看问题。”
“事实上，论业务能力，李晨旭确实比乔总监要厉害，而且是厉害很多。”
“但那仅限于业务层次，而作为执行官，这是公司的高层管理岗位，这个职位需要的，更多的是决策方面的能力，而不是业务方面。”
刘美美恍然大悟：“原来如此，乔总监之前作为经理，因为平常接触的都是经理总监董事一层的人和事，所以眼界肯定要比李晨旭要高很多，哪怕他的业绩并不突出，董事会也会更看好他。”
“还有，那些经理也是之后的执行官后备人选，他们也是领导，你说他们更加倾向选谁呢？”白术补充道。
“当然是乔经理，所以说，从一开始，李晨旭就注定失败了？”刘美美不禁有些绝望。
白术笑着点了点头：“普通人想要一步登天，哪有那么容易？”
“你看乔总监，他做到这一步，也是一年年熬过来的，难道他年轻的时候，不是优秀的员工吗？”
听到这话，刘美美有些悲哀道：“所以说，年轻人真的没有办法成为高管吗？”
白术摇了摇头：“你理解错了，年轻不是错，错的是你始终以一个员工的角度来看问题，这不是能力问题，这是认知差异。”
“想要当老板，你首先就要有老板的眼界！”
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