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看向黄飞扬,陈惜若回答道。

“其实,我是建议你回学校待一段时间的!”

紧接着,她又满脸正色地说道。

“哦?”

“为什么?”

顿时,黄飞扬来兴趣了。

“因为,我们这一届新生中,有着不少天才!”

“似乎,他们对你也挺感兴趣。”

“或者说,不太服气!”

“如果你能在他们擅长的领域打败他们,是不是就可以征服他们了?然后,将他们拐进你的商业帝国!”

直勾勾地盯着黄飞扬的眼睛,陈惜若一脸微笑地徐徐说道。

听到陈惜若的话,黄飞扬眼睛不由为之一亮。

这个提议不错!

挖天才吗?

摸了摸下巴,黄飞扬陷入了沉思之中。

说起来,像京华大学这样的顶尖学府,每年出国留学的学生可不少。

其中,不乏一些顶尖天才。

每一批人出去,都会有一些人选择留在国外。

貌似,自己完全可以稍微改变一下这种情况。

或者说,这一部分历史轨迹!

反正,自己如今又不是没有这个实力。

如果自己给一些天才提供足够的舞台、足够的尊重、自由还有待遇!

虽然不能说所有人会留在国内,但是,想必绝大部分人会留下或者回国吧?

毕竟,同样的待遇、条件,谁愿意远走他乡呢?

“那,国庆之后我回学校一趟吧!”

回过神来,黄飞扬咧嘴笑了起来。

与此同时,他心里面已经开始盘算着。

或许,可以让FY科技还有未来网络,尝试性定向签下一些高校的天才高材生!

前世,像国内一些独角兽不也这样是这一套吗?

事实上,黄飞扬也不只是想想这么简单而已。

饭后,他直接给乔治打了一个电话,说了一下自己的想法。

“BOSS,您这主意不错!”

听到黄飞扬的话,乔治赞不绝口道。

在乔治看来,既然FY科技、未来网络要走高科技路线。

自然而然,需要大量的顶尖人才。

越多越好!

提前签下一些天才,这还真是一个不错的主意!

“只是,我们要怎样吸引更多的天才呢?”

最后,乔治又问了一句道。

“这两年,媒体不是很喜欢炒作年薪百万的话题吗?”

“既然如此,那我们就开出年薪百万的合同吧!百万年薪,加上科研成果、绩效奖励、还有分红!”

思索了片刻,黄飞扬语不惊人死不休地说道。

“BOSS,这是不是太夸张了一点?”

“给顶尖人才这样的合同倒是没问题!”

“可是,给一些还没有证明自身价值的学生这样的合同,是不是……”

犹豫了一下,乔治小心翼翼地说道。

“眼光放长远点!”

“我们签下十个天才,有一个能够发挥出预期的价值,我们就赚到了。”

“至于一些不堪重用的,合同结束,直接扫地出门就是了!”

“还是那句话,人才是无价的!再说了,在硅谷,这样的薪酬很常见吧?”

喝了一口水,黄飞扬慢悠悠地说道。

还有一些话他没有说的是!

他之所以开出这样的合同,不是人傻钱多。

而是,单纯为了截胡硅谷而已!

不给出足够的筹码、待遇,怎么留住人才呢?

怎么留住天才?

前世,硅谷一些高科技公司有多少科研人才、顶尖人才是华夏人的面孔?

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