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“搞什么啊？怎么一副剑拔弩张的紧张样子？情况应该没那么难缠吧？最近咱们集团公司的发展不是很顺利么？”
在挂断电话之后，集团公司那边的几个管理层忍不住的抱怨了起来。
他们可是一直都在负责企业内的管理，所以要比旁人更为清楚集团公司内的发展状况。
最近这段时间是信达金融和华丰发展的高峰期，各项业务的发展规模都达到近乎空前的状态。
所以在这时候听人说集团公司内部依然存在巨大的问题的时候，这些个管理层的人有点无法接受。
感觉叶云飞有点鸡蛋里头挑骨头的意思。
“就是，感觉叶董也有点太过杞人忧天了。”
众人心中略显不满。
“可人家终究是董事长，既然已经让唐总吩咐下来了，咱们也只能照做。”
一帮管理叹息一声，随后便各自忙活去了。
叶云飞简单休息一下，随后便准备出门看看。
这时候恰好接到了王天柱的电话。
之前叶云飞让王天柱去筹备教育集团的事儿，王天柱很显然已经放在了心上，正在想着各种办法进行筹备。
只是他好像遇到了一点麻烦，尤其是在教育集团的人员挑选上。
如果一个大型的教育集团没有一个牌面和担当，那么这个教育集团就算是被弄出来了，估计也没有什么所谓的前途可言。
所以王天柱亲自去拜谒了很多人，想要请他们出山。
其中有一个人叫赵夫的人，是在整个教育圈子里都拥有盛名的存在。
如果能够将这个赵夫给招揽过来，让他成为教育集团的门面担当，相信教育集团一定能火速的发展起来。
不过有个问题摆在了王天柱的面前，那就是他先后拜谒了赵夫好几次，都被对方一一回绝。
而后他又尝试着拜谒了几次其他和赵夫关系不错的人，结果也差不多，都被婉拒。
也就是说，如果能够拿下一个赵夫，就能让赵夫周边的那些个声名显赫的在教育方面颇有能力的人纷纷到教育集团来帮忙。
到那时，就算是一个比较新的教育集团，有了强大的师资底蕴作为根基，也势必能够让自身的发展上一个全新的台阶。
做教育无非就是教育的经验还有各种配套设施，以及强大的底蕴和师资力量。
其中很多的条件本身在叶云飞的支持之下已经得到了充分的满足，可唯有在师资力量的牌面当担这一块却显得有点捉襟见肘。
这就好比是自己开了个新店，但是却没有什么好的招牌，哪怕是你做的东西再怎么好吃，估计宣传不到位别人也不会过来吃。
如今人们对于教育的重视程度相当高，如果说自己这边没有足够亮的招牌，那么想要在短时间内迅速地提升自己教育集团的影响力，和其他教育机构进行抗衡，这就存在很大的难度。
“小飞，你看这事儿可咋整？要是处理不好的话，只怕我们会前功尽弃啊。”
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