第三百八十章 来一次练兵和比拼

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虽然卓云乔没有问及书包的销量，但她能跟着杨处长来走访，无形中还是给了他们一点压力和动力，各团的供销社进货都比之前积极了不少。

他们之所以前些日子没主动订货，倒也并不是因为书包不好，原因有二，一是已经过了开学季，一般家长给娃娃买新书包都是趁着开学。

再一个就是卖多卖少也不影响他们供销社的工资，反正这年头不存在奖金，有好几个团进的书包已经卖完了，但他们也懒得打电话找卓云乔订货，慢慢就忘了有这个东西了。

至于运动服样品，挂在那里也是有人问的，可他们售货员就一句话：“这是样品，不卖。”

顾客一听是样品不卖，问他们啥时候才有货，他们也爱答不理，或者直接说不清楚，这样当然也就没人买了。

可现在不一样了，卓云乔成了师商业处的干部，直接管着他们，就算不为了什么奖金，供销社主任也觉得不宜马虎对待了。

其实这些情况卓云乔之前心里也是有数的，只是她还没抽出时间解决，现在可以省了这个力气了。

她心里有底，也来自金英在奋发团场的反馈，她第一次批发了一百套运动服，才过了半个月就卖完了，后来又补过两次货，每次都是一百套。

所以其他团场没有订货需求，不可能是没人看上运动服，只可能是因为卖衣服的人不用心。

那么怎么才能让人用心呢？没有奖励机制，再说什么豪言壮语都是空话，卓云乔打算向杨处长提点建议，不过她还不敢一下说得太明显，毕竟这是涉及到全师供销系统的大事。

这让她有点伤脑筋，奖励机制不能太凸显钱，那就……荣誉加奖品吧，特别是奖品要务实，吃的穿的，每个家庭都需要的那种。

这个思路一通，剩下的事情就水到渠成了，本来师部交给商业处的主要任务，就是让他们吹皱一池春水，这不正好试试水吗？

杨处长召集部门的所有人开了一天会，集思广益，决定在全师的供销系统搞一次练兵和比拼，为期一个月，将评选出集体第一名和个人第一名。

单位的评选标准很简单，就是以每个单位上一年度十一月的售货总额为基准，今年十一月份提升最高的为获奖单位。

至于个人第一名，就评出十一月份当班销售总额最高的那个售货员，如果有多名售货员同时上班，当天的业绩就平均分配到每个人头上。

奖励很诱人，集体第一名除了颁发奖状以外，该单位每个人另外奖励十公斤大米、两公斤猪肉、一公斤羊肉。

个人第一名当然也有奖状，除此之外奖励二十公斤大米加十公斤猪肉、五公斤羊肉。

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