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见到江辰赞同了他的计划书,崔晓伟也是松了一口气。

他身为公司的副总裁总要拿出一点工作计划出来,好让老板看到他的能力和价值。

只有这样,他才能继续坐在这个位置上。

崔晓伟已经来公司一段时间了,差不多已经看出了公司当前的现状。

公司明面上的总裁王峰,实际上就是老板的意志执行人。

他之所以被老板这么重视,也正是因为如此。

而这样的事已经有王峰来做,那他就只能从其他方面来入手。

公司的大方向那是老板来掌握,而他则是负责填补公司一些小的计划发展。

红星招他来当这个副总裁,估计也是为了填补这块的空缺。

崔晓伟也很快就知道了自己的定位,所以才有了这个项目计划书。

他是猎头招聘新来红星公司的,跟公司的那些元老们不一样。

底下有很多人实际上还是不服他的,对他这个空降的副总抱着异样的眼光。

所以,崔晓伟也急需一些成绩来稳固自己的地位。

虽然说他只是个副总裁,但从老板的态度来看,对他算是认可了,也算是给予了他一定的职位权利。

“董事长,没事的话,那我先下去了。”

江辰签好了计划书之后,崔晓伟就准备告辞了。

“去吧。”

江辰挥了挥手让崔晓伟退下,在崔晓伟快要走出办公室的时候,又说了一句:“好好干,一切都以公司的发展为目的。如果过程中有什么难处就大胆去解决,不用太顾虑太多。”

他之所以给崔晓伟签字,除了认同他的计划书之外,其实还有一个更深层的意思。

那就是在给所有人表明,他对有能力之人的认可。

同时,也是在敲打着一些人。

随着红星的发展壮大,难免也会出现许多高层勾心斗角的情况。

拉帮结派、打压新人等等,这些都是不可避免的。

高层的内耗很容易影响公司的办事效率,时间一长甚至很容易影响到公司的发展。

目前红星的内部已经有这种迹象了。

一直以来都是江辰亲自管理专断独裁,底下的人也都老老实实的。

不过在他慢慢放手增添了一批新人之后,那种现象就开始出现了。

如果再不管管的话,元老们就要飘了。

刚好可以扶持下新人,制衡一下这些老人。

在必要的情况下,可以不讲情面。

江辰签完字之后,红星逐梦就正式开始立项了。

“江总,龙国汽车协会的技术部部长胡建设要来我们公司访问。”

另一边刚挂掉电话的韩静怡对着江辰说道。

“汽车协会的领导?”

江辰点了点头问道:“胡部长过来是有什么要事吗?还是寻常的访问?”

“应该只是寻常访问。”

韩静怡说道:“胡部长只是说要带一群专家过来参观,做学术上的交流。”

“那行吧,你看着安排个时间。”

江辰还以为是有什么事呢,如果只是学术交流的话,那倒没啥问题,让他们自个和公司的技术工程师们交流去就行了。

汽车协会的专家们,也都是顶级的专家,交流学习一下对公司的技术工们也有好处。

第二天,胡建设就带着一群专家来到了红星公司。

而江辰亲自作陪了一阵子后,就让他们和公司的专家们自己交流了。

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