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“事实可能比报告上面提到的更加严重,如果照这样发展下去,你之前提到过的企业破产大潮即将成为现实。”谷老语气凝重的说道。

李毅点了点头,对这话表示认可。

他是经历过那个时代的人,对于国企眼下的困境非常的了解,而现在问题刚刚表露出来,生死攸关的艰难时刻还没有到来。

“谷老,那上面准备怎么办?”

谷老略作沉思,随后说道:“相关部门也对眼下的情况进行了分析,之所以出现这样的情况,和国家政策的调整离不开关系。”

“本着对症下药的原则,想要解决目前的困境,必须要对现在的国企制度进行改革,只是具体怎么改革,内部还存在分歧。”

“什么分歧?”李毅道。

谷老当即说道:“你也知道,国企之所以会大范围的出现经营困难,和知青返城后不合理的就业安排有很大关系,再就是外企的冲击,对方拥有先进的技术和更加合理的管理方法,打的我们的国企节节败退,所以一部分人认为可以考虑精简员工,并暂停对外开放...”

话音未落,就听李毅直接皱眉道:“这怎么可以,那样只能治标不治本,而且还是在开倒车。”

谷老点了点头说道:“是啊,因此很多同志都反对这个方案。随后又有人提出仿效英国的私有化改革,对国有企业进行改革,现在双方围绕这两个方案吵的不可开交,所以我想听听你的看法。”

听到这话,李毅陷入了沉默。

眼下国企经营困难的祸根其实早就种下了,首先便是知青返城后,城市解决就业的政策不合理。

要知道自77年知青开始返城后,下乡之前的那些城市就业岗位数量不足的问题再次暴露了出来,为了解决这个问题,各地政府都不约而同的选择了一个方法,那就是将问题丢给企业。

说白了,就是拼命往工厂里塞,有的是让一定岁数的父母先退,让子女接班顶上,还有的则是干脆硬塞。

尤其是那些集体企业,更是拼命塞人的重灾区。

这样造成的结果就是,原本3个人能干的活儿,现在有5个人在干,就业问题虽然解决了,但企业效益就受到了影响。

再就是许多工厂建立了,生产的产品那根本卖不出去,企业不盈利,产品积压,赔本生产的同时还伴随大量公款的流失,诸多企业不断透支着未来过活,必然有过不下去的那一天。

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