第三百二十九章 为什么

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外援简直不要太多了，有钱有闲的退休人士，几乎人人都是热心肠。

章勇涛捏了捏鼻梁，事情不受控头疼，“既然事情归你负责，我不再多问，你们自己拿捏尺度。”

他不再继续说，回座位开始办公，原本四个人的活分摊到两个人的身上，确实有点忙。

视频小组三人小声在后面讨论，最终决定在公园拍摄视频，地方大能找的跑龙套的演员也多。

事情决定下来，三个人开车去公园，准备拍摄前期准备。

他们走后，宣传科办公室里被低气压笼罩，卢乐实在想不明白，为什么人与人还要区别对待。

他是男人在系统里更有性别优势，为什么会处处碰壁。

章勇涛感受到身侧的卢乐低气压，面无表情继续工作，一点也不知道反省，总认为领导决定有错。

“章科，你为什么不推荐我，就因为她有背景吗？”卢乐愤愤地问，“我已经三十多了，留给我的时间不多了。”

章勇涛的手停下来，“你光看到别人有背景，有没有想过别人的履历比你漂亮，机会是留给有准备的人，你的能力不够，机会自然不会留给你。”

卢乐怒问：“她就行吗？她才多大年纪能办好吗？”

“最起码她在这方面经验丰富，从大学开始组织各项活动，可见有组织力，再者她自己运营的萌宠账号粉丝众多，年轻人想法更接年轻人，这是不可磨灭的优势。第三，她有丰富的基层经验。”

章勇涛第一次说这么长的话，面对比他年长的下属，他有时候很无奈，别人的长处完全不看，只看对方背后没有关系。基层经验！又是基层经验。

为什么都在强调基层经验，不下基层不行吗？为什么非要下基层，在机关一样可以做一番事业。

“这不是理由，”卢乐低吼道，“给我机会，我一样可以。”

“现在重视基层经验，下半年有扶贫援疆援藏任务你可以关注。”章勇涛不再继续说，这是他最后的提醒过，往后不可能继续提醒。

目前提拔的年轻干部都要求有相关经验，算是个隐形考核，一个跟组织上政策都对着干的人，还非要问为什么，哪有那么多为什么？你跟着政策风向走就行了。

从2012年开始，每年的新警入职都下基层，政治风向很明显，看不懂的人不要抱怨别人升职，自己没有机会。

没本事少抱怨，抓紧时间提升自己才是重中之重，不然升职照样轮不他，过几年错过最佳升职机会，想升职都升不了。

现在不愿意下基层，以后下去说不定没办法回来，光靠钻研关系获取升职走不远，干正经事不行，溜须拍马第一名。

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