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姜乔乔看着前方男人高大的背影,不知道为什么,她竟觉得那背影里透着几分落寞。

心脏没来由的疼了一下,遇上那样一个父亲,他心里大约也不好受。

霍北宵进会议室的时候,李明和厂里各个部门的主任都已经到了。

霍北宵让朱东把早已经印好的工厂新的福利制度发下去。

轮班制不变,但薪资制度由原来的定工资改成底薪加销量提成的模式,除了提成以外,进行绩效考评。

各个部门每月绩效考评第一名的同志,获得五十元的绩效奖金。

获得绩效考评最后一名的同志,进行通报批评,连续三月绩效考评不达标,予以开除处理。

这制度一出来,大部分人都很振奋,工作的积极性都被提起来了。

但其中有那么一两个,却是十分不满。

“霍北宵,你制定这什么破考评制度什么意思,你不就是针对我们这些老东西吗?想挤走我们就直说,少拿这什么考评制度来羞辱人!”其中一个四十来岁的中年人愤怒的站起来说道。

“对!霍北宵,你这是过河拆桥,自己当老板了,就不给我们这些老人活路!”

另一个年龄差不多的男人也站起来附和道。

接着又有两个人站了起来。

霍北宵玩味的看着四人,“请问陈叔,你们是给我搭了什么桥,帮我过了什么河?”

带头的陈刚被霍北宵这话噎了一下,脸色瞬间变得难看了几分。

倒是旁边一个年纪更大一些,两鬓都已经斑白了的男人,沉了脸,厉声喝道:“霍北宵,不管怎么说,我们都是你的长辈,你就是这么跟我们说话的!”

“啪!”

霍北宵起身,猛地把手里的文件袋砸在了桌子上,“这里是工厂,是工作的地方,不是你陈家的饭桌子,没那么多的三亲六戚!

而且……”

他犀利中带着冷意的目光在那几人身上扫过,“我妈姓沈,不姓陈,你们算是我哪门子的亲戚?”

陈刚见霍北宵根本不买他们的账,求助的目光看向了霍远山。

“霍厂长,你倒是说句话啊!”

“你不会就任由你儿子这么踩在我们头上拉屎吧?”

“远山啊,你家这小子不是要给我们下马威,是要打你的脸啊!”

……

姜乔乔算是看出来了,反对绩效考核的人都是霍远山的亲信,而且还都是陈月霞那边的亲戚。

霍北宵要是不出绩效考核,厂里不论有什么福利最后都会落入他们的口袋。

绩效考核的政策一出,就相当于是动了他们的蛋糕,他们可不得急吗?

霍远山刚刚在外面才跟霍北宵闹了不愉快。

这时候面对霍北宵,他不太敢说话。

但如果这时候他不开口保住他的人,那他往后在这厂里还有什么威严可言?

霍远山板了脸,严厉的看向霍北宵,“北宵,你的这个底薪加提成的销售提成的制度,虽然不是很合理,但爸也支持你。但你这绩效考核就太不合理了……”

霍北宵好整以暇的看着霍远山。

霍远山在他的目光下,只觉得一阵阵心慌,冷汗都快要下来了。

霍北宵淡淡的说道:“霍厂长,你还是先担心一下你自己吧。你私自更改工资制度,克扣工人工资,中饱私囊的证据,我已经移交公安机关了,想必很快他们就会来请您去喝茶。”

霍远山脸色瞬间煞白,他不敢置信的看着霍北宵,“你……你……”

霍北宵根本不搭理他,犀利的目光在陈家几人身上扫过,“至于你们也不用担心我厂里的绩效考评问题。霍远山做的那些事儿,你们有没有参与,你们自己清楚,我清楚,公安同志也会清楚。

我厂里的制度怎么样,以后跟你们不会再有任何关系!”

霍北宵话音刚落,会议室门口响起敲门声。

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