第181章 变相公平

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第一百八十一章 变相公平

关于是否要动用家族资源这点，叶明轩其实做过相当多的思考。

不动用家族资源，或许会让自己心里舒服一点。

也会在成功后为自己的成就感添砖加瓦。

但这无疑是对同事和合伙人的不负责！

要知道，想做平台，从来不是一件简单的事情。

普通的工作，还可以完全靠个人能力去解决。

但是像这种宏大的商业战争，个人能力在其中的作用，其实已经无法占据主要地位了。

而当所有人都在想方设法的具体所有能用的资源，取得这一场战争的时候。

自己作为自家的领头人，居然还在纠结要不要动用家族的资源？

想想其实也是一件很可笑的事情。

“至于公平不公平的……首先这是一场商业战争，最好的商业战争就是恃强凌弱的战争。”

“其次当所有人都在想方设法利用所有资源时，我独自切掉自己的左膀右臂……岂不是很愚蠢的行为？”

“更别提大家都在比拼背景，大家的背景都相差无几，这其实也算是一种公平。”

“公平的把没有资源的弱者排除在外。”

“公平的竞争厮杀，于是唯一的胜者踩着累累尸骨，成为最后的赢家，通吃！”

正是想明白了这些。

叶明轩才会毫无顾忌的动用家族资源。

他将要做的事情难如登天，任何可以利用的资源，他都要尽可能利用起来。

在这场残酷的商业战争中，不允许任何可笑的，稚嫩的“商业道德”存在，也没有这些东西的存活空间。

很快。

收到消息的家族，就派来了可靠的技术人员。

总共十二名，来自各行各业，都是相当有能力的技术员。

叶明轩热情接待了他们，把他们分配到架构小组中，他们将负责服务器的安全工作。

酒足饭饱后，气氛烘托到位，叶明轩表示他们的月薪将超过行业平均薪资百分之八十，这还只是一个开始。

随着后面直播平台越做越大，十二名精英人员组成的安全小组肯定不够用，安全小组必然需要扩招。

而小组扩招以后，组织架构不可能像今天这么简单，就单纯是个小组长加副组长和普通组员的配合。

肯定还要划分出网络安全主管之类的职位。

叶明轩保证，只要他们的工作不出现问题，像是网络安全主管之类的高层职位，必然会优先考虑他们这些老人。

相应的薪资待遇，都相当的丰厚。

甚至于，表现最卓越的那一批人，可以得到公司分红权！

家族挑选来的这些可靠的技术人才，本来就相对忠诚，得到这么丰厚的酬劳，就更是跃跃欲试。

此刻听到公司分红权这五个大字，眼睛顿时就红了！

要知道普通打工仔和公司老板之间最大的区别在哪里？无非就是他们从公司获得的收益不同！

普通打工仔再怎么努力也只能获得死工资，顶多就是再加上一点微不足道的奖金罢了。

而公司老板和公司之间是荣辱与共，公司获得了多少收益，老板就能获得多少收益。

公司分红权作为公司利益分配重要的指标，能否拥有公司分红权本身，便意味着打工仔和老板之间的区别！