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又过了十多分钟,另外一名应聘者面试结束,终于轮到他们了。
青年率先走进了招聘室。
今天来面试的一共要四位面试官。
所有的应聘者都由他们来面试。
青年坐下之后,立刻拿出了自己厚厚一沓文凭,放在了众人面前。
四名考官看完,都对青年刮目相看。
今天面试了这么多人,这个青年的条件是最好的。
他们总算是看到成功的希望了。
见四位面试官对自己的态度非常好。
青年脸上露出了得意洋洋的表情。
随后几位面试官又问题了几个问题。
诸如他想应聘什么职位,待遇是多少等等。
青年都对答如流。
几位考官总体上对青年非常满意,打算给他一个机会,让他试一试。
于是让他在一旁等着。
如果面试完所有人,没有比他更合适的,那这个区域经理就是他的了。
青年听完后,非常高兴,得意洋洋的坐在了一边。
从目前的情况来看,这和他之前的预料是一样的。
他这样高学历的人才,到哪来都是吃香的。
随后面试官又让其他应聘者继续进来应聘。
此时轮到林风和萧玉若了。
林风看青年没有出来,估计他可能是被选中了。
心中不由得有些失望。
刚才他认真观察了半天,那个青年夸夸其谈,目中无人,骄傲自大。
一看就不像有什么真才实学之人,最多就是个做题机器,小镇答题家。
这种人要是能被轻松录取上,只能有一个可能,就是面试者和他是一路货色。
现在他没有出来,肯定是被选拔上了,等着最后的结果。
因此林风对此颇感失望。
他今天来这里的目的,就是想看看这些面试者的水平。
都说人才对公司的发展至关重要。
这个道理谁都知道。
但让人才进入公司的第一步是什么呢。
就是这些面试官。
如果他们都不是人才,都没有识别人才的能力。
那怎么让他们选拔出真正的人才。
因此,如果不从面试官这里抓起,找到真正的人才,就是一句空话。
从目前来看,他今天过来的还真是非常有必要。
千里马常有,而伯乐不常有。
看来这几位面试官,不像是伯乐的样子。
由于林风在这里迟疑了一下,因此负责面试的工作人员又提示了一遍。
让接下来的人进去继续面试。
萧玉若站在林风的前面。
看林风在这里若有所思,她就先进去了。
来到四位面试官面前,她得体的坐了下来。
看到萧玉若的容貌和气质后,四位考官都是眼前一亮。
随后露出一脸灿烂的笑容。
态度比刚才见到青年还要好。
“这位美女,你要来应聘什么职位啊。”
一位坐在最中间的面试官面带笑容的开口。
他的年龄至少有四十岁了。
是四位面试官中资历最老的,之前在另外一家公司担任人力经理。
最近听说风云集团正在缺人,而且待遇还非常好。
因此他就跳槽过来了。
所以他来到风云集团也没几天。
作为在公司里混了多年的老油条,他深知人力经理的重要性。
一但做到了这个位置上,进可以选拔自己的嫡系人马,退可以招聘那些自己看上去顺眼的人。
而萧玉若显然就是后者。
这么漂亮的姑娘,他之前还从来没见过。
如果能招聘进公司,以后就是每天只能看一看,也足够养眼了。
更何况,这样新来的员工,基本都没有什么靠山,如果方法得当,甚至还能被潜规则。
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