小泽泽提示您:看后求收藏(第18章 找到你了,相亲上错车,豪门继承人直接带我见家长,小泽泽,御书屋),接着再看更方便。

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“哎,你们说,这赵灯不会是快到三十,突然开窍了吧?”

“狗屁,你想啥呢?”

“就他那个脑子,是能想出来这么高深题目的人吗?”

“也是。”

“哎呀,管它呢!”

“反正也只是一次策划,这种事情想也知道,肯定轮不到我。”

“我压根就没报希望,赵灯再怎么出幺蛾子,也与我无关。”

“就是。”

部门员工议论纷纷,全部都在讨论这次的商务分享会。

郁苒苒低垂着眸,还在走神。

那天,那个男人递给自己的银行卡,当时,她没仔细看。

后来才知道,他居然真的给她钱,而且,卡里有一千万!

这么大一笔数字,郁苒苒抿了抿唇。

算了,还是找机会还给他吧。

当初佣金的事情,只不过是个巧合,后面他们彼此见过家长,也算两不相欠。

这时,一旁的同事孟丝琪突然凑了过来。

“苒苒,策划准备的怎么样啊?”

“听说这次策划会被选中的人,可以在商务会上不仅亲自讲自己的方案。”

说着,孟丝琪突然压低了声音,“而且,我听说....这次商务会上,还有很多集团的高层在呢!”

“咱们集团的董事长可能也在!”

孟丝琪眼睛里都闪着光,小脸红彤彤的。

郁苒苒侧眸。

对于龙腾集团的董事长,她也早有耳闻。

据说,自从上一任的龙腾集团董事因为高龄去世后,这个位置就一直空缺着。

直到去年,才有人重新上位。

只是,听说这个新上任的集团董事年纪并不大。

并且长的十分英俊,但性格却无比冷漠,做事那叫一个雷厉风行,手段凌厉。

刚进公司的时候,她就总是听同事抱怨。

虽然这个新董事在上任后,在一定程度上放松了规章制度对员工的限制。

但是,对员工的个人业绩指标却提升了不少。

同时,每个部门开始实行末尾淘汰制。

月底业绩指标不合格的员工,将会被人事部重新安排岗位,或者作劝退处理。

搞的公司,人心惶惶。

“哎,丝琪,我明明听见前几天你还在吐槽这个新上任的董事长呢,怎么今天又变了?”

“就因为有颜?”

“那你又没见过,万一不像传闻中说的,是个又矮又挫的胖子呢?”

许悠奕闻着八卦的味就凑了过来。

孟丝琪面色变了变,有些不快道,“我就那么随口一说的。”

“反正,我这次也没报希望!”

说着,她转身就想走,却突然又像是想起了什么似的。

有些嘲讽的看向许悠奕,“对了,悠奕,我怎么记得你这个月业绩是不怎么样啊?”

“你可得悠着点,要不然,我还怕咱们一组少一个会八卦的人呢!”

话落,还打量了许悠奕一眼,然后坐回了自己的位置。

许悠奕撇了撇嘴,无辜耸肩。

见没了八卦听,她也有些无趣的站起身。

只是,临走时,意味深长的拍了拍郁苒苒的肩。

“别听他们的,咱们这位新董事可不是新官上任三把火的主。”

“这次的机会,要是抓不住,那可就太可惜喽!”

说完,许悠奕有些吊儿郎当的坐回了自己的位置。

郁苒苒扫了眼已经沉浸在自己事情中的许悠奕。

眸色闪了闪。

她说的没错。

公司里的人,都以为这位新董事是一时兴起。

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