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下午3点。
会议室里。
坐着的人不多,只有十几个,但却是裔华大学所有的高层领导。
常务副校长、教务处、学工处、招生办、财务处、保卫处、后勤处等几大部门正副隶长、正副主任统统出席。
加金校长二十人左右。
陈灏看了眼时间,清了清嗓子,沉声道:“今天把大家召集在这里的原因,相信都猜得出来吧?”
“没错,跟这次被开除的两位学生有关。”
“奖学金管理的改革迫在眉睫,过往的评审和监督问题太大,我不打算在原有的框架里修改,那完全没必要。”
陈灏环视着眼前的众人,这一次对冒领国家助学金、国家励志奖学金事件的处理,让他对传统的管理机制感到不满。
“直接推翻现有框架,重建一个崭新的管理与监督系统!”
学工处评审——教务处审批——财务处拨款,这种方式并不是最有效和最公正的。
既然效果不好,还不如重设一个。
陈灏的话音落下,会议室里一片哗然,不少校领导被震到,可随便也觉得没多大问题,毕竟都习惯一年多,没有大心脏哪里敢坐在这里,早进ICU了。
即便哪一天校长说要把学校发射上天,他们也绝不会质疑,毕竟校长的脑回路跟普通人不一样。
“我的想法是成立一个【学生奖学金管理与监督委员会】,可以简称为学生奖委会。而这个奖委会的主要职能、职责、各项规定及其他,我们可以群策群力来完善。”
这两天他也没闲着,一直在思考着一劳永逸的解决方法,这个奖委会便是他想出的一种办法,将学生奖学金的事宜单独成为一个委员会,高度重视奖委会的管理和监督,可以极大的减少意外。
而且一个人的想法终究是片面的,博纳百家才能更好的完善这个奖委会。
陈灏首先把自己的想法给道出来,其余校领导都拿着纸笔在记录着,有些也陷入了思考当中。
“学生奖学金管理委员会由主任、副主任和委员若干人组成,在各系下设评审小组。其中主任由我亲自担任,主抓管理方面;副主任由苏瑞副校长担任,主抓监督方面。
校长、教务处、学生工作处、招生办、财务处、保卫处、后勤处、德育部、体育部、图书馆、各学部负责人担任委员。”
“学生奖委会单独设立办公室,办公室主任在座的有意向可以申请。至于这个办公室主要负责处理全校奖学金管理与评审的日常工作,完成学生奖学金管理委员会安排的各项工作。”
“各系主任分别担任系评审小组组长,评审小组由5-7人组成,组员包括系副主任、责任心强的部分任课教师和辅导员。”
陈灏说到这里,特意停顿了下,脸色格外严肃。
“如若再次出现不符合评奖资格,但通过评审的,该评审小组全组接受封闭式调查,有包庇、受贿或者知情不报的,无论职位大小一律开除!其余组员依据参与程度进行相应处罚!”
语气中的阵阵寒意让在座的校领导不禁打了个冷颤,校长的话他们丝毫不怀疑。
以前还有什么辅导员或者团委老师,跟某某学生关系好,就帮忙报了上去,但换成新规的情况下,可没谁傻到拿自己前程去做个顺水人情。
“不光如此,再设定一个举报奖学金,金额为5000元,只要被举报的学生不符合奖学金的标准却通过评审的,一律奖励5000元,上不封顶!”
陈灏这话让一众校领导再起骚动,高家玮不禁苦笑什么,校长这招才是绝杀。
最是利益动人心,在五千的奖金面前,“怕得罪人”“会被孤立”这些又算得上什么?
举报成功两个人,那就是一万元的奖励,别说学生了,老师怕是都会心动!
再强的监督制度,都不如这个举报有奖管用。
“对于奖委会的主要职能我讲讲自己的想法。”
“1、讨论和决定有关学生奖学金的重要事项和问题,审定校内各类奖学金的设立。
2、管理和使用全校性各项奖学金的资金(包括企业直接面向学生的奖学金);
3、全校性各类奖学金设立统一独立帐号,专款专用。
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