127.落选

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陈述部分，刘春富说得很流畅，不仅因为他之前在梅矿长那里说过一遍，而且因为那些都是他所做过的真实成绩，也是他对未来管理车间的真实想法。听着他条理清晰的论述，评委们不时地点头。

案例题目是安全预警方面的，作为有多年车间管理经验的刘春富来说，这种问题几乎每天都在处理，安全第一安全无处不在么。在脑海中稍微整理了下思路，刘春富便有条不紊地将自己的观点表达出来了。

至于评委随机提问，也都是针对煤矿生产实际的问题，刘春富回答得也都是圆圆满满的。

刘春富对自己的表现很满意，出来时脸上也带着和前面三人一样的笑眯眯的表情。他竟然有种车间主任非他莫属的感觉，想起之前的种种猜疑，觉得自己以前真是小题大作了。

不只是他本人这么认为，几乎矿上所有认识他的人在见到他时，都会在常规问候后，加一句，“提前恭喜刘主任了。”

这样的恭喜让刘春富心里很舒服，但他依然遵循着谨慎的态度，谦虚地回一句，“还不一定呢。”

竞聘结果第三天就出来了。看到人力资源部部长王源在办公楼前的报刊栏张贴公示，有好事者就从办公楼里出来围观。

“竟然真不是刘春富？”看到结果，安全科的闵小军惊讶地“咦”了一声。闵小军是安全督察员，每天到各个车间班组督查，和刘春富自然比较熟悉。

王源看了闵小军一眼，摇了摇头，心想年轻人说话就是欠考虑啊。什么叫竟然不是刘春富，难道让谁当车间主任是你这个小毛孩子说了算？

“杜科长荣升了啊！”技术科的戴云虽然是个女同志，但说话却比闵小军谨慎多了。虽然她的口气里也透着惊讶，但不会让人误解。

二车间新主任是杜宪峰，这消息像长了翅膀一样，迅速在煤矿的各个角落传开。

刘春富自然也很快知道了竞聘结果，他突然觉得自己被戏弄了。既然要提拔杜宪峰，你们直接提拔不就是了，为什么要让别人陪着当笑话？真是既想当婊子又想立牌坊啊。

曾经极力推荐刘春富的老主任段庆祝对这个消息也是始料不及。他原以为竞岗只是走走形式，没想到刘春富竟然落选了。段庆祝是看着刘春富一步步成长起来的，知道刘春富技术好，组织管理能力也很强，他深为刘春富感到惋惜。

不过，作为老领导，段庆祝所能做的并不是陪着刘春富意志消沉，而是鼓励他面对现实，继续努力。

段庆祝安慰了刘春富一番后，用一句话总结道，“别泄气，是金子总会发光的。”

这让刘春富想起了前几天梅矿长的那句话“你取得的成绩大家有目共睹，矿上也不会埋没人才的。”他不由地苦笑了一下，向段主任表态道，“我会继续努力的。”

既然事情已成定局，刘春富只有自己调整好心态迎接新主任的到来。生活还得继续，工作还得继续，不能因为竞选主任落选而一蹶不振了，那样更会让人瞧不起的。

但是新车间主任还未到任前，人力资源部部长王源却找刘春富谈话了。刘春富想无非就是想让他以后全力配合杜宪峰罢了。