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秦朗上辈子的同学里,也有在煤矿上做的,甚至有些经商的朋友,也有九八年,九九年下岗潮中,从煤矿走出来,然后建立了自己的功业的。
因为是淮市出身,大家遇到一起,一叙老家来历,自然而然就会提到煤矿方面的事情,所以秦朗也算是知道很多内情的。
煤矿这个行业,有时候着实没话说,秦朗就知道,很多煤矿在上面检查的时候,和检查过的之后,对待工人,对待工作环境的要求完全是不一样的,有时候上面下来检查了,宁愿不干活,都要把卫生清理干净,迎接检查。
但煤矿不比地面,井下到处是泥灰煤水,想弄干净谈何容易,那只能让工人在干完生产的活后,再加班加点的干卫生的活。
所谓的撇勾更是常见的不能再常见了,早上六点下井,晚上七八点,甚至十来点下井都很是正常。
比如淮煤集团,秦朗就知道一件趣事,说是淮煤集团在下井之前开班前会,总会有一个三问环节,这三问是,有无饮酒人员,有无休息不好,身体状态不好的人员,有无精神状态不好的人员。
听起来相当人性化,可基层领导,又有几个人会把这件事情当回事呢?
首先,你今天不上班,这个月的班就比别人少一个,等到月底的时候,少一个班,直接扣你百分之十的工资,你说你上不上!?少两个就扣百分之二十!你上不上!?
再来,你分比别人少,人家的多,就相当于人家在吃总工资的平均分,分越多,吃走的就越多,让你不敢不上,所以那三问有什么意义?
少上一个班,少挣一个班的钱,这完全没有问题,但现在是你少上一个班,你少挣的是几个班的钱。
特别是连勤体制,所谓的连勤,就是三班翻转的时候,需要有两个半连勤,才能正常翻班。
什么叫翻班,一个月三十天,前十天上中班,中间十天上早班,后面十天上夜班,那上完中班,就要上早班了,中班下班十点多,吃好弄好十二点了,而早班一般是四点半,也就是说工人下班之后,只能睡四个小时就要起床,甚至家远一点的,睡三个多小时就要起床,准备去上班。
那班前三问中的,有没有休息不好,身体状态不好这一问意义是什么?谁不知道,干了一天的累活,然后睡三个小时就继续上班,肯定休息不好?
问者不当回事,答者不敢当回事,到头来落实的不过是一处笑话罢了。
再说温度的事情,几十年后,煤矿总局对煤矿内工作环境的温度是有要求的,要求温度一旦超标,就要停止作业,很多煤矿也都照做了,但那是守规矩么?!
不是,而是现代制冷设备,一般不会让煤矿出现超温的情况,可有些地温较高,或者深井,风井设计不合格的矿井,依旧会出现超温的现象,而这种现象一旦出现,煤矿怎么办?停止生产?
那别想了,就好像身边的这位老矿工,拿人堆就是了,秦朗一个从煤矿出来的生意伙伴,就是这样出来的。
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