第113章 渣男果然是渣男

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在孟云的有心下，还真让她抓到了张奔的小辫子。

起初是孟云在统计薪酬数据时，发现张奔所在的部门工资波动异常。

对于财务来说，有异常就要查找分析原因。剥丝抽茧的一通分析后，发现主要的异常就在于张奔的薪资。

要不说张奔这人心术不正，但凡他要是能稍稍收敛一些，也不会被发现问题。

坏就坏在他的胆大和贪心上。

他竟利用自己网管的身份，悄悄从后台潜入人资行政系统，给自己凭空捏造加班时长。

平时你偶尔的杜撰两三个小时，其实很难发现。毕竟公司加班的情况本就时有发生。

贪心不足的渣男，竟把歪心思打到了国庆假期上。

这个明明全公司休假的日子里，张奔愣是给自己杜撰了三天的加班时长。

不过也是，三倍的加班费用，确实挺有诱惑力。

后来再往前倒腾，五一假期，他也制造了一天加班。至于周末平时那就更是不计其数。

这个愚蠢的男人，真是聪明反被聪明误。

发生情节这么恶劣的事，公司方面当然不会再给他机会。

本想给予直接开除的处分，考虑到张奔和公司孙总还有点沾亲带故的关系。不如得饶人处且饶人，顺水推舟的送个人情。

最后没有深究，由夏雨出面找张奔谈的话，大意就是让他自己主动离职，双方面子都过的去。

是了，公司人资的孙姐是孙总的堂妹。而张奔能进入公司就是靠的孙姐这层关系。据说他是孙姐老公那边远房亲戚之类的存在。

出了这档子涉及人品之事，孙姐自然不敢再保他。她也没有任何异议的听从了公司的处理结果。

其实公司层面人情当然是一方面，但张奔毕竟曾是公司网管，对于公司的部分资源他也有所了解和涉及的。

公司给他留了面子，对外没有宣扬他的恶劣行为，也让他后续还能在这个行业里继续发光发热。

要不这种监守自盗的恶劣行径曝光，估计没有哪个公司敢再录用他。

而张奔本人也应该心知肚明，他别想再找公司的任何麻烦，什么赔偿金的索求，想也别想。

至于公司的资源，当初进公司时员工都有签订保密协议。如果后期有发现他违反规定的行为，公司保留追偿的权利。

反正就是秘而不宣的解聘了他，张奔灰头土脸，悄无声息的办了辞职走人。