第611章 董事长该做的事

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“那就先去吃饭，吃了饭我再回来工作会，然后你带着奈奈先回家。”

女儿是沈玉楚的软肋，她也知道女儿的性格，她不走女儿也不会去吃饭。

只是，她不在的这段时间积压了很多重要的事，现在不做完，以后堆积的事会更多，就更做不完了。

李阳挑了挑眉，说道“”“钱是赚不完的，最主要的是一家人没有烦恼、开开心心地在一起。你这样工作是没办法陪伴家人的，女儿说长大就长大，到时候你想陪她成长都没机会。”

“你是董事长，要把事情交给手下做，也要放权，别学沈家的老头儿，都快入土了还舍不得放权，那样只会限制集团的发展。”

“从盛龙集团跟你过来的几个人能力都很强，你把重要的事分给他们做，自己统筹大局就行。”

林雪抱着一堆文件走了进来，看到沈玉楚正在穿外套，便问道：“沈董，你这是要走了吗？”

当她的目光看到抱着奈奈的李阳时，眼里闪过一道黯然，然后眼神就和李阳错开了，当没看见他。

“林经理，你来得正好，现在我有件事要宣布。”

“从今以后，你就是初梦集团的副董，你在其他人中再选几个副董、总经理、副总经理出来，组成初梦集团的核心团，你们每人负责集团的一个板块，你们可以自己组建团队。”

“每个团队要做好项目的方案，把细节也要做好，然后拿给沈董看。”

“以后沈董也只负责把控大局，就不亲自做具体项目了。”

“因为你们的任务加重了，每个核心团队的人薪酬上调百分之十，奖金上调百分之二十，如果哪个团队项目做得好，还有额外的奖励，比如任选一个国家旅游一个月，或者周游世界两个半月。”

“你现在就回去把我说的话做成具体的条文，发给集团的每个员工。”

李阳没有和沈玉楚商量，就做出了这个决定。

林雪听蒙了，下意识地问沈玉楚：“沈董，他说的是真的？还是在逗我玩儿？”

李阳截铁地说道：“如果任何事项目都要沈董自己做，大事小事都让她做决定，集团还要员工做什么？”

“我说的每个字，都是沈董的意思，你照我的话做就是了，如果你觉得自己做不来，就找别人来做。”

李阳的每句话，都是对沈玉楚的疼爱。

林雪的内心一阵苦涩，但随即她就把不相关的杂念抛开了。

“沈董，你这些年太累、太辛苦了，现在你有了自己的集团，你是董事长，不能再像以前那样拼命干活，集团的掌舵人就应该把事情交给手下去做，把控大局才是你这个董事长的本分。”

“我立刻把这件事告诉其他员工，让有能力的人都来竞争自己擅长的领域。”

“另外，我会把具体条文公布出去，招纳吸引更多的人才来我们公司。”

“我相信，用不了多久，初梦集团就能崛起。”

林雪心中也有梦想，如今沈玉楚放权，她也可以最大限度地发挥自己的强项。

她这么想，其他人也会这么想。

放开了手脚，就能赚更多的钱，拿更多的奖金，每个项目的负责人和团队成员都会更加努力地工作。

这是常态，很多人都明白这个道理，但真正对手下放权的老板没有几个。

而像李阳和沈玉楚这样，刚建立集团就对手下放权的情况，更是前所未有。

这样做，难免不会被能力超强、有野心的人把控集团。

很多老牌集团都会出现这种情况，就更别说新建立的集团了。

林雪要去宣布这件事的时候，又犹豫了，看着沈玉楚，十分严肃且认真地问道：“沈董，你真要这样做？要不等初梦集团彻底做大做强了再实行这个计划？”

“就这么决定了，只要你们好好做，沈董和我都会给你们足够好的待遇。”

“有我在，没有人敢架空或者夺走初梦集团，谁敢这么做，我会让他后悔做人！”