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叶先生,该你面试了,请进。身着职业装的前台小姐领着叶晨来到办公室前,推开门,请叶晨进去。

谢谢。叶晨礼貌的道谢,然后进入办公室。

办公室里有三个人,两男一女。两个男的是中年人,叶晨不认识。

那个女的,是一个二十多岁的美女,个子高挑,身段儿不错,一身职业装平添几分迷人气质,叶晨认识她,叫朱欣妍,是人事部助理,在人才市场就是她收下叶晨的简历。

小叶,你来了。朱欣妍冲叶晨打招呼。

朱姐姐好。叶晨礼貌的回应。

小叶,我给你介绍下,这是人事部方经理,这是中心助理孙先生。朱欣妍为叶晨介绍两人。

方经理好。孙先生好。叶晨打招呼。

方经理把叶晨打量一眼,点头赞道:小伙子不错,挺有礼貌,挺阳光挺精神。请坐。

在求职中留下良好的第一印象非常重要,叶晨大受鼓舞,接下来面试会加分不少,工作大有希望,忙谢一声,坐了下来。

孙先生没有说话,冲叶晨点点头,算是打过招呼了。

朱欣妍把叶晨的简历放到方经理面前,方经理拿起一看,脸上的笑容如同六月天的雪快速消失,一脸严肃,不无严厉的对朱欣妍道:小朱啊,你这工作咋做的?我们要招研究生,他才大本,你咋就把他的简历收回来了呢?

刚才还在赞扬叶晨不错,转眼间就变了,这就象六月间的天,说变就变。

叶晨那淡淡的喜悦,刹那被扑灭,一颗心凉拔凉拔的,又是文凭闹的。

方经理,小叶虽然是大本,但他的水准很不错。庄老特别交待过,要是遇到特殊人才,文凭可以放宽,我相信小叶就是这种人才。朱欣妍忙解释。

哦。孙先生有点小惊奇,打量起叶晨。

小朱啊,我咋说你呢?方经理眉头一拧,语气更加严厉了:我们需要特殊人才没错,但那是有成果的人才。他刚刚毕业,没有工作经验,哪来的成果?再说了,他才大本。

孙先生一听这话,惊奇消失,目光移向别处了。

文凭?叶晨是满眼的血和泪啊。这年头,找工作不容易,特别不容易,必须要有两块敲门砖,一块是文凭,另一块是工作经验。

如果文凭满足了,用人单位就会看工作经验;要是工作经验满足了,又要看成果;成果满足了,又要看有没有名气;名气满足了,又要看有没有得过奖;得奖这一条满足了,又要看能不能赚大钱……

一句话,用人单位的要求跟女人的大姨妈似的,永远没完没了。

叶晨是应届毕业生,又是大本,这找工作就更难了。要是在大学扩招之前,大本找工作倒是挺好找,现在连研究生都难找到工作,更别说大本了。这些天,叶晨东奔西走的求职,碰壁的次数已经记不清有多少回了。

方经理,小叶的水准真的不错。在人才市场,我考过他,不比研究生差。朱欣妍耐心的解释:我们公司的宗旨是,不仅要用好现有的人才,还要发现好苗子,加以培养,我相信小叶就是我们需要的好苗子。

叶晨应聘的这家公司是由西南省名校丰州大学创办的云计算中心,用人方面比较开明,不仅引进成熟的人才,要是发现了好苗子,还会下大力气加以培养。

方经理对自己下属的工作能力还是清楚的,朱欣妍很肯定,不由得信心有点动摇,扭头对孙先生,道:老孙,你是管技术的,你看是不是……

小叶,非常抱歉,我们要的是研究生。孙先生连考叶晨的兴趣也没有,直接拒绝了。

朱欣妍虽然看好叶晨,但她作不了主,最终还是要技术部拍板,只能给叶晨一个抱歉的眼神。

小叶,很抱歉。方经理下了逐客令了。

叶晨却是坐着没动,冲孙先生笑笑,道:孙先生,你这份云技术三有个bug,我没说错吧?

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