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本来踌躇满志的林方政，被两个大难题一下搞得沉默了。
改革是好事，可如果改出了几百个去省里、去京城的上访户，那就闹大了，好事也变成了坏事。
可是，教职员工队伍不改，事业单位优化改革就是一句空话。其他系统再怎么零散敲敲打打，也是雨过地皮湿，无济于事。
不管怎样，兵来将挡水来土掩。决心不能动摇！不能因为畏难，就把问题丢到一边！
想到这，林方政神态坚决：“何局长，问题归问题，改革本来就是要解决问题的。哪怕有一干个、一万个问题，也是要改的！今天找你过来，就是要商量怎么改！”
听到这话，何勇毅脸上流露着无奈。对于这个年轻霸道书记，他是知道的。本想劝一劝，没想到还是劝告失败了。
“那林书记你说怎么改吧。你怎么说，我就怎么干……”
“不是我说怎么干，是我们一起商量怎么干！”林方政纠正了他的无所谓态度，“这样吧，我先讲几个意见，你们一起参考一下。”
“第一，暂停所有教职员工的扩编工作。三年不再新增编制，三年后，无论空出多少编，一律收回来不再使用。从现在起，不再面向社会招聘编制教师，也不再招聘编外人员。我们用三年时间尽量消化一部分。”
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