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如果牛小强得知了章田佳美慧的想法,他多半会嗤之以鼻。
牛小强虽然很想在本日设立高端生产基地,但他并不是只有佳美株式会社这一个选择,如今的他持有大量现金,可以花钱收购其他的本日企业。
佳美株式会社在各个方面并不占据什么优势,在本日,跟佳美株式会社相类似的小型企业一抓一大把,只要有钱,什么样的企业买不到?
章田佳美慧的思想确实是过于保守了,这可能跟她过往的经历有关吧。
一行人很快就来到了企业的核心生产车间,这里是一个类似于仓库的地方,里面堆满了各种木头箱子。在最中间的区域,摆放着二十几台小型机械设备,二十多名工人正在设备前埋头干活。
他们每个人都佩戴着很专业的防护工具,衣服也都很干净整洁,跟中国的工人有着很大的不同。
如果是国内的车间工人,基本都是满身的灰尘或者油污,看起来没有这些本日的工人们干净整洁。
除了工人的着装比较干净整洁,车间里的环境也同样干净整洁,称得上是井井有条。
不管是还未拆封还是已经拆封的箱子,全都放置的整整齐齐。地上画了许多分割线,把各个区域区分开来,让人看起来感到十分的悦目。
于思梅看得只点头:“难怪人家的制造业如此发达,看到了企业内部的生产环境后,我这才知道人家并不是浪得虚名啊。”
牛小强微微点头赞同:“本日人做事都比较认真,非常遵守规矩,这是他们的优点,也是我们需要学习的地方。”
于思梅小声道:“咱们要不要引进人家的先进管理技术?”
牛小强笑着摇了摇头:“没有这个必要,我已经在潜移默化的纠正国内工人的一些旧观念了,效果看起来还是非常不错的,既然如此,我们何必要把已经先要对比较成熟的管理体体系推倒重建呢?如果真的推到重来,这就相当于用力过猛,会对现有的稳定环境造成很不好的负面影响,进而会影响到企业的正常发展啊。”
于思梅听得连连点头,她身为方氏集团的最高层管理人员,十分清楚企业内部的具体情况。
牛小强早在建厂之初就已经制定了十分完备而又严格的管理体系。那些工人们之所以能够接受,主要是因为牛小强开出的工资比一般的企业要高,再者牛小强还在日常管理之中加入了感情管理这个要素,如此双管齐下,这才使得原本懒散惯了的工人们接受了他制定的新规矩。
于思梅刚想到这里,牛小强就接着说道:“此外,相比较表面上看起来的干净整洁,我更加看重实际的结果,本日人可以通过严格的日常管理来提升品质,这是值得称道的地方,如果方氏集团可以通过不太严格的日常管理达到同样的目的,这相当于殊途同归,因此我们没有必要什么都学人家的,有的东西可能很适合他们,但并不见得就适合我们,更何况我们的管理方式也不见得就比他们差,综上所述,我个人觉得没必要引进他们的管理经验,最起码现在没有那个必要。”
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