第437章 管理实行“四统一”

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

所以这羊经理等于这次是吃了个哑巴亏，还真说不得嘴。

下午，张小北就安排公路业务处和秦晋，说你们准备好，月底的公路合同估计会多，做好客户审查和合同签订工作。

以后孟庆山，你就得多往煤承公司那里多走走了，报客户名录，优惠结算什么的，你这公路业务处就得多上手了。

因为一到9月份，马上铁路运输就紧张了，计划量也不可能那么大了。而公路业务也开始慢慢要有起色了。

这煤承公司给客户优惠了50，这公路价格就能上涨30块钱，客户还有20块钱优惠，放心，客户不傻。

20块钱，一个月拉上一万吨，就便宜20万呢，快着呢。

而且，一到9月份，基本上可就囤不住货了，传统的“供不应求”的季节来临了。

基本的发运秩序就相当于理顺了。

铁路一个月就稳定在150列左右，一天5列，妥妥的60万吨货解决了。

公路一个月30万吨左右，还能享受50块钱优惠。

这客户的鼻子灵着呢，去找矿上可没有这个优惠幅度大，所以顺着味儿就找过来了。

多余的话不说了。

截止8月31日，共签订公路运输合同40万吨，按照资源量的130%签订的，你总得考虑中间有些客户出现变动的因素吧。

所以，截止现在，公路业务基本上也被张小北顺利收回来了。

现在的情况是，铁路发运通过计划单列已经全部统回销售分公司，公路业务通过铁路业务的全面开展，也收回分公司了。

矿上吃了个哑巴亏，自己煤卖不出去，只好让分公司来卖。

而且煤款方面，张小北已经顺利和客户还有煤承公司对接，财务的统一管理也已经即将展开。

白小白他们，也正在着手从材料供应方面实行财务对接，也就是付款。

所以9月份一个月，销售分公司的整体工作运行平稳，基本上没有什么可操心的事情。

金盛集团的统一管理已经拉开了帷幕。

不管被动接收，还是主动靠拢，矿长们也看到了集团公司的雷霆手段和精心布局，也没有再多说什么。

一切都按部就班地进行着。

现在要说的是国庆节以后的事情。

国庆节以后，集团公司下发了一个文件，名字叫做《关于对集团下辖煤矿进行采煤技术改革的通知》。

意思很简单，就是对现在的炮采技术进行全面摈弃，实行综合采掘方法。

也就是机械化采掘了。

当然，这个事情的推进都是在前期工作稳定推进的基础上才能开展的。

因为综合采掘这个事情，你得涉及到大型物资设备的招标和采购。

据说每个煤矿的投资都在2个亿左右。

所以，现在是集团供应系统统一招标，财务统一付款，生产技术部门统一指导。

张小北看到这个文件的时候，心里已经明白了。

现在通过销售系统，已经把整体的供应、财务都实行统一管理了。

没有这些工作做基础，集团是不可能推行采煤方法改革的，你让各矿各自为政，那是弄不成的。

当然，生产技术方面借着这次机会全面介入，也就实行统一管理了。

所以，在全面采煤方法改革完成以后，金盛集团下发了一个文件，名字叫做《关于在全集团实行销售、财务、供应、生产技术“四统一”管理模式的通知》。

由此，意味着全集团的内部管理已经上升了一个新的台阶。