第314章 招到人

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才刚刚开始培训，一个人带五六个人也就不错了，再多他们也忙不过来，新人也学不好。

因此，江盼娣给大家规定的人数就是总共招收八十人。

这八十个人一开始要全面培养，看看他们适合那个机组。

同时，他们也是想要将这些人培训出来后，再让他们培训其他新人，一点点增加厂房这边的人员。

江盼娣也不想如此麻烦，谁让这些人都没接触过缝纫机，只能一点点从头开始培训。

虽然这样很慢，好在等第一批人培训出来后，后面再培训新人就不需要如此麻烦。

用了一个上午，佟六妮儿他们九个终于选出来八十个合格的工人。

让江盼娣没想到的是，在那些工人之中居然还有五个男同志。

工人找好了，江盼娣让佟六妮儿他们九个将自己手底下的人员信息登记下来，并告诉他们明天开始过来上班后，就让大家都离开了。

服装厂虽然建立了食堂，因为今天才开始招食堂的工作人员，食堂还没有开火，江盼娣这些厂领导也只能自己带饭。

明天就要开始带徒弟，江盼娣让佟六妮儿他们吃过午饭后都回到车间内再练习一下被自己机组的机器使用和维修，确保等明天新人过来的时候他们能够给大家培训。

做好一切，江盼娣回到自己副厂长的办公室，想了一下，又去会计部找到六名会计给他们开会。

在厂子里上班一个多月了，一开始厂子里算着厂长和副厂长也才五十二个人，会计部是最轻松的部门，每天只要早晚去各部门转一圈，就能知道谁来谁没来。

如今厂子里的工人增加几百人，会计部的工作量也随之增加。

他们这边只有六个人，不可能每天都去厂里所有不能登记，因此以后记录工人考勤的事就交给他们各自的组长，他们只负责统计每个月工人的考勤和奖金算出总工资，给工人发工资。

说完会计部的工作内容，江盼娣又给会计部的六个人分配了各自的工作内容，并在其中选择了一个会计部的组长。

安排好一切，江盼娣就去找了服装厂厂长连禾昉和副厂长何繁若。

三人聚在一起开了一个多小时的会，又将佟六妮儿那四十九个厂小领导召集起来，给他们开了一个会，并分配了他们的工作内容。

手底下那些人都是自己招的，听到厂里不仅让他们自己记录手下人的考勤，还让他们认真管理手下工人，谁手下工人出了问题，厂里不仅追究那个工人的责任，身为组长的他们也会连带受到处罚。

当然，在工作之中难免有失误，绝对不允许任何人隐瞒错误，一经发现直接开除。

召集大家开了一个小时的会，让所有人都明白他们的责任重大后，又将厂里新整理出来的规章制度和厂里安全生产注意事项分发给所有人，让他们贴在自己的部门，所有人都必须背下来。

看着那一大张纸，这些本就文化不高的厂小领导们，一个个头疼，不过为了保住自己这份工作，他们只能将厂里的规章制度安全生产注意事项努力背下来，免得被那些后来的手下工人超越……