第52章 化解矛盾

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在单位的干部一科，人员架构清晰明了。现任科长是张有年，同时配备了两名副科长。

然而，天不遂人愿，科长张有年近来身体抱恙，健康状况每况愈下，无奈之下只能向单位提交长期请假申请，回家安心休养。

这两位副科长，一位是陆振宇，另一位则是隋志远。除此之外，科室里还有四名科员，分别是工作细致认真的王丽娟、踏实稳重的汪健平、思维敏捷的徐杰以及勤奋努力的李亚华。

由于科长张有年的长期缺席，经部领导商议决定，由陆振宇主持干部一科的日常工作。

这一安排，却在无形中引发了一些微妙的变化。副科长隋志远，作为干部一科的资深老人，多年来一直扎根于此，工作上始终秉持着兢兢业业、一丝不苟的态度。

在他心中，一直默默期待着有朝一日能凭借自己的努力和资历，顺理成章地接任科长一职。

可如今，陆振宇的出现打破了他的设想。陆振宇年轻有为，凭借出色的工作能力和高效的执行力，赢得了上级领导的认可与赏识，最终在科长职位的竞争中“捷足先登”。

这让隋志远心里很不是滋味，一股难以言说的不服气在他心底悄然滋生。尽管表面上，他对陆振宇的主持工作并未表现出明显的抵触，但在日常工作的点滴细节中，那份暗藏的较劲却时有体现。

在一次重要的干部选拔推荐工作中，隋志远故意拖延提交自己负责的候选人评估报告。

按照流程，所有相关报告汇总后才能进行下一步筛选，他这一拖延，使得整体工作进度受到严重影响。

陆振宇察觉到工作进度滞后，主动找到隋志远询问情况。隋志远却装作一脸无奈地说：

“哎呀，陆副科长，最近家里事儿太多，忙得我晕头转向，这报告实在是抽不出时间好好整理，还得再等等。”

陆振宇心中明白他是有意为之，但并未表露不满，而是微笑着说：

“隋科长，我理解你可能最近有些忙不过来。但这次干部选拔推荐工作时间紧、任务重，关乎单位的人才储备和未来发展，咱们可不能掉链子。