第16章 圣眷正隆，工部初立展宏图！

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周一，（5月26日）。李班加踏入办公室时，感觉空气都比往日清新了几分——或许是新晋“正九品监察御史”的头衔自带净化效果，也可能是因为他银行卡里即将多出一笔“卓越档”的绩效奖金。

更让他心情愉悦的是，系统【国库】每日自动增加了2两“俸禄”，在周末两天（周六、周日）及周一早上，一共给他涨了6两银子，使得【国库】余额达到了807两（801+2*3 = 807）。【君威】32点，稳中有升。

他趁着早会前的摸鱼时光，仔细研究了一下正式解锁的【工部营造司】Lv.1。

界面比试用版精致了不少，背景是动态的（五毛特效版）“百工忙碌图”。核心功能模块也清晰起来：

【项目规划】： 可以创建项目，分解任务，设定里程碑和依赖关系，甚至还有一个简陋的甘特图功能。

【资源调度】： 可以将【属臣】（目前只有王萌萌和张辰）指派到具体任务上，并预估工时。还能关联【国库银两】作为“项目预算”。

【风险管控】： 可以手动录入潜在风险，并设置预警等级（然并卵，目前没人教他怎么用）。

【数据中枢】： （灰色，提示需【工部】等级或特定技术型属臣解锁更高级数据分析功能）。

“啧啧，这不就是个阉割版的项目管理软件套了个皮吗？”李班加一边吐槽，一边将自己对“金点子”试点项目A\/b测试阶段的初步构想，在【工部营造司】里新建了一个项目。

刚把王萌萌和张辰的头像拖到几个初始任务下，赵德柱的内线电话就打过来了。

“班加，来我办公室一下。”

李班加心中一凛，不敢怠慢，赶紧过去了。

赵德柱看起来心情不错，示意他坐下：“上次的周报，我已经跟上面汇报过了，反响很好。你那个A\/b测试的想法，领导也觉得可以深入试试。这样，试点项目的下一阶段，就重点做这个A\/b测试，对比至少两种不同的用户互动策略。我再给你批五百块的真实预算，用于可能产生的一些小额推广或物料费用，实报实销。一周后，我要看到初步的对比数据和你的分析报告。”

五百块真实预算！李班加眼睛一亮。虽然不多，但这意味着公司层面开始真正投入资源了！

“谢谢赵总！我一定把这个A\/b测试做好！”

刚从赵德柱办公室出来，系统提示音就在手机App上响起。

“铛——！”

【检测到陛下已受命主持重大专项（A\/b测试），此乃锤炼团队，展现“工部”效能之良机。】

【触发【御驾亲征之试点风云】第三阶段任务：【精益求精之多路出击】。】

【任务目标：七日内，设计并成功上线至少两种针对h5活动页面的A\/b测试方案，收集并分析初期对比数据，完成阶段性总结报告并获得上司（赵德柱）认可。】

【阶段奖励：【位阶经验值】+80，【国库银两】+200，【君威】+10。】

李班加迅速召集王萌萌和张辰，在那个熟悉的茶水间角落开了个“扩大会议”。

“萌萌，张哥，赵总指示，我们项目下一阶段重点做A\/b测试。”李班加打开手机上的【工部营造司】，将新建的A\/b测试项目投屏（如果茶水间有屏幕的话，没有就口述）给两人看。