第121章

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这不仅是对李主任的照顾，更是对自己的警醒。

以后谁要是得罪了轧钢厂的人，那就不地道了。

杨厂长手段了得，我受教了。

尽管有人心中不服，但杨厂长既然已表态，他们也只能默默接受。

杨厂长依然挂着熟悉的笑容，好像什么事也没发生过，又像是在讨论一件无足轻重的小事，“各位同事怎么看我的建议？要是有不同意见就直说，毕竟生活会嘛……陈杨年纪是轻了些，确实还需要历练，最好找个经验丰富的前辈带一带。”

杨厂长说完后，环顾四周：“大家说说吧。”

众人低声嘀咕：“杨厂长您都分析透彻了，我们还有什么好说的？”

“陈杨年轻怎么了？工作上可从不含糊，宣传方面谁能比他强？”

“说自己能带人，这不是明摆着说自己比陈杨厉害吗？到时候陈杨不当宣传主任了，这责任谁担？”

“经验丰富？李主任刚升职，这时候说自己有经验，这不是打他的脸吗？”

“李主任什么样，咱们都清楚。这种人最记仇，万一新官上任三把火，咱们可就有麻烦了。”

最后，有人附和：“我也没意见。”

“一点意见都没有。”

真正有想法的，大多是觊觎宣传主任职位的人。其他人听杨厂长这么说，即便心里有异议，也只能沉默。“我没意见。”

李主任率先表态支持杨厂长的决定：“陈杨同志虽然年轻，但根基深厚，无不良记录，学历高且能力出众。我本也打算如此推荐，只是怕显得突兀，还是杨厂长更有胆识。”

杨厂长递出的甜枣，李主任接过后迅速表达了支持。“两人默契配合，让其余人难以开口。”

随后，杨厂长谦虚地摆手：“不过是把适合的人安排在合适的位置罢了，并非什么特别的胆识。”

这样做对杨厂长也有利。作为一厂之长，他负责全局工作却无法管理党务，这绝非长久之计。

如今李主任调离，杨厂长顺势提名陈杨，便能名正言顺接手李主任遗留的工作。

陈杨原以为杨厂长此招是一石三鸟，现在看，一石四鸟也不夸张。

“还有异议吗？那就这样定了。”

杨厂长说完，转向记录会议的王主任：“王主任，请将会议内容和决议记录下来存档……呵，今日会议至此，余下都是闲谈了。”

王主任听罢立刻停下记录。

既称闲谈，自然与工作无关，记录又有何意义？

“李主任升职，早上特意和我提起，晚上想请大家到鸿运楼聚餐。”

杨厂长继续说，“当时他说用厂里招待费，但他执意不肯，说是离职者不宜再用公款，所以要自费……”

“只是想感谢这些年厂里杨厂长及各位同事的支持，别无他意。”

李主任笑意淡然，“哈哈，大家今晚尽情享用，酒菜管够！”

话音中透着豪气，仿若成真。

陈杨本不想去，可又不得不去。回到办公室后，先拨通了章明楠的电话，宋沁蓉办公室没设电话，只有章明楠有。

得知宋沁蓉正在授课，需稍后再联系，章明楠还特意告知了大概时间——中午十一点半左右。

挂断电话，杨柯走近，显然已知晓陈杨晋升为副主任之事，且自己未被提拔为主任，便直接改口道：“陈主任，您要不要换个办公室？”

陈杨虽职权加重，但他继续共处一室已不合适。

作为领导，独自办公更便利，况且办公室配备电话，有事直接拨打即可，岂不简便？

其余倒也没太多顾虑。

从情感上讲，杨柯并不愿看到陈杨离开办公室。两人同处一室最佳。

一旦陈杨搬离，他们之间的距离即便物理上接近，实际关系也会渐行渐远。

对此，杨柯心中也有些忐忑，若是陈杨真的打算搬迁办公室怎么办？

对方升职，总不能强行挽留。

这既不现实，也不符合情理。

“不必了，我在这儿挺好的。”