第62章 水浒后传之教育春秋63：好心老板化危机，事故追责促管理

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这时，小桃急匆匆地跑了进来，问道：“找到了吗？孩子找到了没？” 或许是身为教育工作者的良知被唤醒，她辞别了朋友的邀约，打车赶回了学校。

代军瞅了她一眼，并未言语，径直上楼回到办公室，小桃也悄悄跟在后面上了楼。小兰瞧出气氛不对，也跟了上去，站在门外。

“对不住啊，代总，我方才态度欠佳。” 办公室里，首先传出小桃怯生生的声音，“我主要是不太清楚培训机构上课与学校上课的区别，在学校我们一般不点名，出勤都是由班主任负责，所以当时我只顾讲课，没留意出勤情况，有些孩子我压根儿都不认识。”

“你还知道回来，看来你还有那么一丝良知。孩子是什么？那是我们的衣食父母。你对他们不管不顾，对得起这份工作吗？” 代军气愤地说道。

“这可就过了吧，还衣食父母？对不住，我只认生我养我的父母，其他人可不认识。难不成还要我们跪着求他们来听我讲课？这不是本末倒置嘛！原则问题可不能乱讲！” 小桃一听，又变得理直气壮起来，似乎这是她坚守的原则，不容侵犯。

“你简直不可理喻！你明天就赶紧离职，我们这儿用不着你这般有‘原则’的老师，用不起！” 代军的声音愈发高亢。

“代总，咱们开个会吧！同事们都在下面，没敢走。” 小兰推门而入，拉了拉小桃，示意她出去。

晚上 9 点，常华教育集团会议室里，代军正大发雷霆：“学生都能弄丢，我们还办什么学校？丢的可不只是学生，而是我们的信誉和脸面！”

代军目光扫视了一圈参会的管理人员，众人皆默不作声，有的甚至低下了头。

小桃并未在场，她确认孩子已找到后，便自行离开了。在她看来，开不开会那是公司的事，自己不过是个兼职人员，且马上就要被解雇了。

代军余怒未消，说道：“我现在宣布处理决定。此次课的任课老师小桃，责任心缺失，未履行学生管理的基本职责，连孩子来没来上课都搞不清楚，负主要责任。即刻解雇，永不录用。管理员小白，未核对孩子是否有家长来接，就让孩子独自离开校园，致使孩子面临走失危险，亦要承担责任。本月扣发一半奖金。”

代军接着说：“此事大家务必引以为戒，类似之事绝不可再发生。往后，任课老师要把好第一关，唯有家长来接的孩子，方可放行；门口管理员要负责核对，确保每个孩子都有家长带领。切不可让孩子们一哄而散，跟放羊似的。孩子丢了，我们都不知该去哪儿寻找。”

所有与会人员皆不再言语，气氛紧张压抑，谁都不想在此时触怒代军这个 “火药桶”。

散会之后，代军心情久久难以平复。他意识到，此事并非单纯任课老师和管理员的责任，公司或许存在职责不清、管理不严等实际问题。且教育教学机构，必须将学生安全保障置于首位，公司有必要为此加大投入。

他吃了几口饭，突然停下手中筷子，心中思忖：“不管发生何种事故，都需掌握第一手信息以分清责任。有必要在全公司安装监控系统。”

沉思片刻后，他拨通了一家网络监控服务公司的电话。

两天后，两名身着制服的工作人员来到公司，与管理员接洽后，便开始安装监控摄像头。在管理员对面的墙壁上，安装了一块大屏幕，可实时显示上课教室及校门口走廊的画面。代军认为，学生的安全管理，就应采取一切可行措施，提高安全系数，提升安全等级。即便增加了办学成本，亦是值得的，毕竟安全效益和社会效益，才是教学机构最大的效益。