第1998章 稳定的环境

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

…

在看到周瑜所递交的竹简之后，刘桐（内气）对于江东水军的编制，有了一个更深刻的理解，同时也有了更多的无奈。

跟北方编制规模数量同等不同，江东水军的舰队编制，充满了比较特殊的个人风采。

即一个舰队内船只的数量，并不是固定的，而是取决于统帅这支舰队的将校，实力够强，功劳够多，舰队的规模就会变大，反之实力弱，有过错，舰队的规模也就会变小。

当然，有功劳自然会进行赏赐，舰队的增加，自然也会导致相关军费的倾斜。

可如果有过错的话，明面上的舰队编制名额会减少，支付的军费也会变少，可如果统帅舰队的将校，能够自己出钱兜底的话，实际统帅的舰队数量，也不会少。

换而言之，江东水军所施行的编制，从本质上来说，就是部曲制的变种。

这种制度的好处，主要体现在稳定性。

当然这个稳定，指的是将校对于士兵之间的态度，以及士兵对于将校的绑定，和相对应的拥护。

正常情况下来说，所能够发挥出来的战斗力还是有保证的，毕竟不会轻易的更换将校。

然而实际情况，就是这种士兵制度，缺点多就算了，很多缺点还致命，这就很让人恼火。

可是江东目前的制度，想要进行大规模的军事制度变更，无疑会动摇整个江东将校的利益，将进行等价交换，所要付出的利益，也是目前的国家，难以承受的代价。

这种进退两难，两头都有利弊之处，才是最让人无奈的地方。

可以说，只要没有实际情况下，暴露出这种制度的缺陷，以及那堪称致命一样的弱点，想要进行强制性更换，那难度，不是一般的高。

而且这种变更，就算明面上有理由，对于其他的将校而言，也是一种打击。

因为没有展现出实际弱点，那么这种变更，就相当于一种莫须有的罪责和证明。

欲加之罪，何患无辞，那么后面信用体系就会受到很大程度上的质疑了。

这也是为什么明白这种后果的刘桐（内气），也只能在一旁看着，最多想办法降低损失而已。

这个兵种制度上面的缺点，相比于信用体系而言，明显信用体系更重要一些，所以没得办法，只能等部曲体系爆雷以后，才能够借势完成更改。

不过相关的缺点，也会在会议结束以后告诉给周瑜，让周瑜提前有个心理准备，同时在爆雷之后，尽可能让周瑜自己，完成内部体系的更改。

国家上层能不插手，就尽量别插手，避免出现更大规模的内乱。

有些东西只要存在就是一种威慑，只要不下场，那很多东西还有的商量。

可一旦下场了，那对于很多人来说，就是没有退路的选择。

将军队形成小团体，约束在一个又一个的将军身上，也不知福祸如何。