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顾诚之所以看上雷俊在未来硬件布局上的能力,当然是因为前世的他知道雷俊搞过小米了。
顾诚本人,前世毕竟只是一个内容平台的数据总监;
他专注于内容分发,热爱内容分发,知道自己想干什么,要干什么,能干什么。至于其他的生意,都只是为这个目的配套的。
对于这样一个平台来说,硬件方面的布局是必须要有的,但不一定是自己做,也可以合作外包。
顾诚从来都不觉得自己有本事做好这些。当初搞YY-mini,无非是利用历史上的IPOD关键设计点比较好构筑技术壁垒,所以随手为之为公司杀开的一条血路。后续随着专业程度的提升,技术的复杂化,顾诚肯定是力不从心的。
他最多只能给点儿概念上的奋斗大方向,至于公司,还不如交给专业的人去管。
所以,雷俊在短暂的惊讶之后,也就释然了,接受了这个设定。
“你本来在支付宝的股权可以保留,管理层绩效分红么,只能公事公办了。以后安全软件事业部这块,让陈守福做一把手吧。让当初金山跟你来的技术人员,跟陈守福好好沟通一下,你用得顺手要带走的,就带去YY电子好了。相信我,如果做得好,你的生意将来肯定比支付宝市值还大。”
顾诚说一句,雷俊就点点头,对这些小问题并没有纠结。
最后等顾诚说完,他才爽快地问了句:“条件呢?”
顾诚对于雷俊直接开口问钱,也没觉得有什么可矫情的,直截了当就开价:“你说股权?初期我只能拿出5%给新的管理人团队,你个人可以占2%。当然,你如果愿意拿YY网络科技和支付宝里属于你的那些股份置换的话,我无所谓,让柳姐按照公事公办估值好了。如果你原先的生意有活钱,想增资入股,也可以找柳姐核算。
不过,未来我可以拿出30%的YY电子股权,作为管理层和全体员工的绩效激励,每年最多放出不超过5%。只要你拿得出足够完善的激励方案、定一个我认为合适的预期增长指标,并且连年做到的话,将来你们就可以分享这一部分股权。6年期满之后,我们可以再商量。”
雷俊的眉头微微一挑,心说顾诚这次还真是大手笔,一分钱不要直接许了30%公司股权给全体管理和员工。
这已经比阿狸系提升员工凝聚力的方案还要强了。在阿狸,马风也搞过一套‘按照15等级制、工作年限奖励股数’的方案,如今已经开始实施了,但力度和规模比例完全不如顾诚说的。
或许只有任正非的华为,才能在股权激励这方面做得比顾诚更狠吧。
于是雷俊便自然而然地追问:“下这么大本钱、这么大决心……莫非你心里已经有准备做的具体项目了?”
“确实有点想法。”顾诚非常坦诚,“据我所知,苹果的乔布斯目前已经在部署一个项目,叫做IPHONE……”
“IPHONE?命名规则倒是很像苹果的东西,但听起来像个手机吧。”雷俊也不在乎礼仪,听了一半就自言自语地揣测起来。
至于顾诚的情报来源,雷俊完全没有去怀疑。他知道顾诚这个妖孽消息是很灵通的,一定有他自己的渠道。
“对,就是手机,乔布斯准备花3年20亿美元研发经费,搞这个项目。从系统到硬件,打包搞定,据乔布斯自己说,要像PC界的Windows一样影响力,做不做得到就两说了。”
雷俊哂然一笑:“那乔布斯还真是心大。我们呢,也要跟进做手机不成?这个跨度有点大吧。乔布斯毕竟不是靠IPOD积攒的经验玩转的,他们做过电脑,做过MAC-BOOK,搞手机就算搞不好通讯性能,至少还能做成一个好的游戏机。我们只做过MP3,差太远了。”
“我没打算做手机,有所为有所不为么。手机方面,我近期会让柳姐去米国,找一个叫安迪鲁宾的创业者谈谈,跟他的安卓团队合作。就算做不出手机,也可以为其他厂商提供系统和分发平台。
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