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龙大和龙一的办公室果然是最时尚的互联网公司的装修,崔宁看了以后很是喜欢,一下子就省下几万的装修费用,也节约了小半个月的时间,所以很快就达成了协议。
至于给龙大和龙一的股份,第一年按照利润的10%给予,但是原则上利益分配不超过房租市场价的150%,以及不低于市场价的80%,并且股份按照年度来调整,算是对彼此的一种尊重,和避免单方面吃亏。
既然选择了办公室,招聘信息也在很多报纸和招聘公司刊登发布了出去,然后还是要根据自己的需求买一些简单的办公家具和用品,这些在万星龙的帮助下三五天就搞定了。崔宁也不由得感慨,有朋友真好,而有几个有钱的朋友则是更好。
对于崔宁自己来说,要招聘的关键人物是一个人力资源部门负责人,以及一个财务部门负责人,有了人力资源负责人或者说人力资源总监,招聘策划、文案、设计的很多初步工作就可以交给他来安排执行,就省下自己很多的时间来做其他事情。
至于财务部门负责人,按照常规以及这个部门的特殊性,以龙都市出生的女孩子为最好,一般说来,做了母亲的女性责任心更强,而且做事更稳当,是财务部门负责人的首选。
坐拥着800多平米的办公室,也激发了崔宁的好胜心和成功欲望,所以给的工资也比同行稍微高了一点,所以人力资源总监很快就到位了,是一个来自广告公司,做了五六年的女性,长的不高不矮,算不上第一眼美女,但是看上去很舒服,做事很稳重,很职业。
而崔宁之所以从几个候选人里面选择的另外一个原因,这个女孩子是自己的老乡,崔宁虽然没有地域歧视,但是一直有老乡情结,这也是东山省很多人的共性吧。
而财务部门负责人,除了以上的要求,还有就是要懂一些咨询、策划公司的业务,因为这类公司和大型国企、传统的制造型企业大不相同,所以很多的流程、财务预算和批复等都有自己的特点,如果完全不懂这方面的业务,也容易和其他部门产生争执或者影响工作的顺利进行。
在工资待遇高于同行30%以上,面试了十几个财务人员之后,崔宁选择了一个年轻的妈妈,孩子只有三岁左右,前面由于生孩子休息了一年多,刚刚出来工作了一年。
至于跳槽的原因是离家有点远,公司从朝阳区搬到了海淀,作为一个龙都的女孩,年轻妈妈,原本上班只要半个小时的路,现在需要近两个小时在路上,孩子有点小,也比较辛苦,所以选择还是在家附近找工作。
人力资源总监,28岁,名字叫许甜甜,未婚。
财务部门经理,29岁,名字叫贺萌,孩子刚三岁。
把招聘的很多事宜交给许甜甜,崔宁要拿出时间来开展业务。
海蓝公司的品牌提升和重塑,这是于董事长点名要自己参加的,而且于董事长对自己非常的信任,也有一点私人感情在,这个项目是必须要参与的。
万星龙和姬子瑜公司的业务,正因为是朋友,更要做得出彩,这是崔宁一贯的风格,很多会议、沟通也是要自己亲自参与的。
至于“科佳手机”和“博达手机”,两家企业的老板郝运和徐立,和万星龙有着业务合作,并且一直在寻找新的合作伙伴,尤其是国内顶级策划咨询公司的合作。
万星龙已经把双方的信息进行了简单地告知,但是崔宁和郝运、徐立还没有真正的沟通过,只是在后来企业家的会议上有过简单的会面,公司进入正轨以后,这两个企业也是一定要深度沟通的。
不过在进入正式的创业工作之前,崔宁和体内的小龙又聊了一番。
“旧宫给我的感觉很不好,压抑,然后我就躲了起来”小龙说道“不过里面发生的事情我是知道的”
“我还以为你要冬眠呢,不过也不是冬天啊”崔宁说道“旧宫里面不只是阴气,更多的是怨气,以及一个巨大的阵法,以及一个个小阵法,形成了一种平衡”
“我还能感觉到一种特殊的气息,像是可以吸取我的能量一般,我也不知道是什么,反正不舒服了”小龙说道。
“呵呵,那你最近没事了吧,在我身体里,也算是我的住户,关键还不交房租”刚租办公室的缘故,崔宁对这个话题很是有感触。
“这个嘛,是有些不好意思”小龙也是有情绪的,在崔宁体内扭了两下“不过真的有个好消息要告诉你,算是表达这段时间的感谢”
“什么好消息啊,直接说吧”
“第一就是我进化了,当然还是要感谢你的体质,以及充沛的能量,第二进化之后我的一个能力可以和你共享”小龙说道“这个能力在世俗中很有用,真的很有用,关键是对你的创业很有用”
“我才发现你是个废话篓子,直接说具体的好不好?”崔宁对这个小龙也是有些无可奈何。
“我进化之后,获得的第一个能力,就是随意调整我的频率,理论上我不仅可以在你体内,也可以附体在其他人体内,只不过一般人的能量对我只有坏处没有好处,所以还是在你体内比较好,还有一个,其他人也许不能遮蔽天机,也许我被雷劈的概率胡大大增加”
“那对我有什么好处,我还是没有十分明白”崔宁有些疑问。
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