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可见大家对宋小强提的多劳多得这个观点，普遍还是持认可的态度的。
“不管大家觉得这个方案怎么样，目前已经成为了既定的事实，如果有谁说自己接受不了，那你就只能换地方了！”
台上的宋小强正在说着的时候，台下也有人悄悄开起了小会。
“听说……宋主任和你是一起从金融街支行调过来的？”
台下有个女员工，凑到木雅清的耳边悄声问道。
木雅清听后，神色有点紧张的对问她的女员工说道：“宋主任以前是我们金融街支行分管信贷的副行长！”
女员工听到后也想起什么似的，忽然问木雅清：“对了，说到这里我想起来一件事，是不是宋主任在你们那里干了不到一个月，就把一个亿的违约贷款全部都收回来了？”
“也不是一个亿，没有那么多，只是接近一个亿而已……”
“接近？一个亿而已？这笔贷款要是一个人收回来的，那光业绩提成都够花上好几年的了！”
听到这里，木雅清就没有再接话，因为她正听着台上宋小强的发言。
“……还有就是，以后大家一定要有自己的工作计划，要吃着碗里的，还要想着锅里的！”
台下一阵大笑。
“不过……一般我也不会考核人，既然来到了这里，相信大家的目的基本上都是差不多的，不为了赚钱，我们来这里是为爱发电吗？”
台下众人再次笑出了声，甚至就连台上的几个主管也跟着笑了起来。
宋小强一直滔滔不绝的在台上接着讲了一个多小时，等他说完的时候，也已经快到下班时分。
“那宋主任，我们今天是执行原先的考勤机制，还是实行新的考勤机制呢？”
就在宋小强和几个主管准备收拾东西散会时，台下有位男员工疑惑的问了出来。
宋小强听到后想也没想，便直接回复道：“会都已经开了，消息也已经给大家通知了，会后，我们就开始实行新的考勤考核机制！”
台下的众人，听到宋小强说出的这话时，差点都激动的跳了起来。
因为如果按照新的考勤机制，那他们可以比之前早下班半个小时……
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