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“整个工地管理就是234要求，大家都是有文化的人，我就不做解释了，希望大家把这234要求，宣传到所有工人，最好就是让大家刻在心里，让他们从一种意识，到形成一种思想，再变成一种习惯，从意识到思想到习惯，最后落实到行动上。跟大家讲制度，是规范大家的行为，那是表象，那是载体，是形式，现在我跟大家讲的234是内容，是核心，希望大家理解，并且执行。总之一句话，就是要大家从内心上支持我，从内心上认识到管理的目的，管理的重要性……”
“你们都是公司的内部人员，而我是一个临时的管工人员，要说利益，你们才是最大的利益受益者，工程结束了，你们仍然领着工资，发着奖金，而我结束就结束了，我仍然要种我的地，所以你们不要认为，我在跟你们抢风头，在跟你们争权夺利，我没有这个意思，也没有这种能力，没有这种资格，没有这种条件……”
“所以，不要以为我要求大家，我管理大家，是为了我个人利益，我们的目标是一致的，就是让生产安全，让工作高效，让工人之间更和谐，让工人家庭更幸福，只有达到这个目标，我们的工作才是顺畅的，要说利益也是才是最大化的，你们不要觉得，家庭幸福跟工作没有关系，恰恰这才是最基础的，如果我们这些工人得不到家里的支持，不要说，他们是否会努力工作，来都不可能来，而且来了以后，工作不在状态……”
“和谐就更不用说了，工人之间，如果相处不和谐，工作效率和工作安全就提不上口，我重点只想解释这两个方面，至于工作高效，生产安全，那你们比我还懂，所以我们要一心一力的，共同的管好这个工地，我就讲这些，不耽搁大家更多的时间。”
李副总带头拍了手掌，大家也跟着拍了，我脸一阵红了，表示不好意思，我讲些废话，大家还拍手认可。
李副总说：“这样吧，黄总管确实是讲的有内涵，有内容，有思想见地，要求明确，我们来到工地以后，想不到工地也可以像黄总管一样，塑造我们的工地精神，工地文化，之前我们公司在各地施工，很多时候，开始一盘散沙，中间大家顺序好一点，秩序好一点，到了后面基本又是一盘散沙，管理一直都很混乱，我一直很头疼……”
“今天，黄总管讲的4个内容8个字，还有234的要求，我算是长了见识，看一下大家，有什么意见？”
大家也都摇摇头，表示没有什么意见，李副总又说：“这样吧，我想了想，黄总管的这个管理理念、管理思想，管理方式，有很多创新的地方，为了便于记忆，我们就把‘安全、高效、和谐、幸福’用牌子树立在工地边上，让工人每天都看到，这几个字要做大一点……”
“另外，早上说的2种观念、3三种精神、4个禁止，做成一个宣传栏的形式，放在我们休息的这个地方，树立起来，就是让工人白天下工以后，早上上工以前，都看得见，大家觉得怎么样？”
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